基层社会治理，一头连着经济社会发展，一头连着千家万户冷暖。一直以来，我市持续加快探索社会治理新路径，提升社会治理新效能，为邳州现代化建设提供坚强保障。市委十四届八次全会提出，“聚力社会治理提质增效，构筑高质量发展安全保障。”我市坚持大抓基层鲜明导向，一套更加健全完善的党建引领基层治理领导机制，在邳州大地不断巩固深化。
没有安全稳定的社会环境作为基础和保障，发展就是“无源之水、无本之木”。构建安全稳定的社会环境，关键在于基层社会治理。
当前，邳州正处于推动高质量发展的关键期，守牢安全底线，方能稳定发展。市委十四届八次全会把社会治理放到三条主线工作中去抓，正是基于安全稳定在高质量发展中的根基作用。“强化风险全领域、全链条防控，加快市域治理体系和治理能力现代化”，这既对今年社会治理工作提出了新要求，也为全市下一步加强和创新社会治理指明了方向、提供了遵循。
基层是社会治理的最末端，是服务群众的最前沿，具有复合性、多因性、交错性、联动性等复杂特征。回望过去一年，我市在基层社会治理工作中的做法举措，不难看出，各镇（区、街道）、各部门单位也在通过不断探索去找寻良方。
八义集镇借鉴“浦江经验”，变群众“上访”为干部“下访”，把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。该镇通过“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”等多样平台打造，实现了“小事不出网格、大事不出村（社区）”。截至目前，全市共有市级矛盾调处中心8个、镇级调处中心25个、村（社区）调解室500余个，实现村（社区）全覆盖。
邢楼镇探索推行农村人居环境整治“积分制”新模式，由村“两委”班子成员、老党员、村民代表、退休干部等群体组成评比检查小组，每月定期对全村居民家前屋后的卫生环境等状况进行评比打分，村民通过扮靓乡村人居环境“挣”积分，“全民参与”的积极性与“共治”意识也在潜移默化中得以进一步提高。
东湖街道深入推进“党建领航彩虹联盟”工程，将保安、保洁人员纳入社区统一管理、统一考核，将外卖骑手、“快递小哥”等新业态新就业群体发展为社区治理力量。
燕子埠镇苏鲁省界平安巡防联盟整合巡防力量，突破巡防盲点、警力有限等治理难题，实现资源共享、信息互通和工作互补，全面打造具有区域特色的社会治理新格局。
基层社会治理不是某个单位的“独角戏”，而是涉及不同层级、多个部门的系统工程。与此同时，随着经济社会发展和生活水平提高，群众的实际需求更加多样，利益诉求更加多元。面对新时代基层工作的新挑战，各级各部门应各司其职，协同推进，凝聚合力抓责任、重督查，强要素、促提升，探索基层治理“最优解”。
更加注重问题导向。真正从群众需求出发去创新基层治理，避免“打卡式”“留痕式”“指标式”活动的泛滥，真正做到把促进社会公平正义、增进人民群众福祉作为基层治理的出发点、落脚点。
更加注重群体群治。拓宽各类组织和群众有序参与基层治理渠道，发挥群团组织、社会组织、志愿组织、企事业单位的优势，通过矛盾联调、问题联治、工作联动、平安联创等，推动各方各尽其责、各尽其用，形成党建引领社会参与的大格局。
固本木必长，浚源流必远。基层是社会治理的深厚基础和重要支撑，构建基层社会治理新格局，是加强和创新基层社会治理的长远之计和固本之策。市委十四届八次全会明确了社会治理的重要地位。前进道路上，邳州将踔厉奋发、笃行不怠，不断续写新时代“枫桥经验”亮丽篇章，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为推进中国式现代化创造安定团结、和谐稳定的社会环境。
