怎么判定领导有没有把你当自己人?领导的真实想法其实是这样的

文摘   2024-12-20 18:02   山东  

大过年的,职场和球场,各讲一件往事,是不是这个道理,你自己判断,关键是挺好笑的。

我从小学开始打球,高中进校队,改打控卫,高二升首发,高三成为核心。

那时的控卫,跟现在NBA这些锋卫摇摆人可不一样。

人家天赋异禀,像詹姆斯这种,能从1号位打到5号位,甚至生造了个组织前锋的概念。

咱天赋有限,又是业余的,市里高中联赛竞争激烈,教练根本不可能让你胡来。

控卫就是组织传导球,最多投两个空位三分。

分卫就是无球跑位,利用掩护接球中投。

全队只有小前锋,才有1对1单打资格,而且还是局面打不开时,迫不得已的非常规战术。

可对于参照乔丹练球的我而言,一开始改打控卫,真是一种折磨。

眼瞅着能一步过了就上篮的球,你要真敢上,教练就真敢把你换下。

然后阴阳怪气儿地问你,你以为你是乔丹呢?

虽然心里不服,合计着老子怎么就不能是乔丹,奈何确实进去被帽过几次,也就只能老老实实打战术了。

就这么一直憋屈到高二,终于有一场比赛,我们早早被全国冠军队打穿,几乎整个下半场都成了垃圾时间。

主力全下,我终于有机会上场。

要说也是运气好,对面主力也下了,换上来跟我对位的将近两米,做动作跟慢放似的,一看就不是后卫。

估计因为水平太次,队友也不待见他,被突破都没人补防。

正好教练也懒得布置战术了,我就逮着这么个软柿子使劲捏。

一场比赛得了全队一半的分。

输是肯定输了,但我是爽了。

从那开始,我入了教练法眼,逐渐成为主力,上场机会多了,发挥空间也大了。

墨子连山
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