近年来，岱岳区大力实施“人才强区”战略，不断加快人才工作顶层设计，打造各类人才集聚平台，健全人才精准服务机制，逐步形成齐抓共管的人才工作新格局。
广纳英才，诚挚“引”才。围绕全区产业发展需求，鼓励企业积极建设“人才飞地”，引进“飞地人才”，主动跨出市域范围，前移引才平台，将传统“本地筑巢”模式转变为“邻凤筑巢”，利用人才来源重点城市的资源有效弥补自身人才招引短板，发挥异地引才助力岱岳区突破产业瓶颈、技术瓶颈、人才瓶颈，提高企业核心竞争力。
创新理念，扎实“用”才。把建强人才平台载体作为重要抓手，打造人才高地，实现人才集聚推动经济社会高质量发展的战略目标。秉承“不求所有、但求所用，不求所在、但求所为”的柔性引才理念，在高层次人才资源富集城市建设“人才飞地”，搭建跨区域合作平台，共同构建开放融合创新生态。
服务保障，真情“留”才。出台《关于加快新时代人才强区建设服务推动重点产业高质量发展的若干措施》人才新政，真金白银落实人才引进奖补政策。推行“送政策上门”和普惠性政策“无形认证”“无感服务”“零跑腿”，大力提升各项政府服务便利度，帮助企业引得进、留得住、用得好科技人才。
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