以“与敢为者同行”行动 激励干部担当作为
旅行
2024-11-08 09:00
吉林
“我们在全区开展‘与敢为者同行’专项行动，就是要全力支持和鼓励干部敢为，旗帜鲜明为担当者担当、为敢为者撑腰，让广大干部放开手脚、大胆干事创业。”长白山“与敢为者同行”专项行动领导小组有关负责同志说。今年以来，长白山纪检监察工委立足“再监督”定位，以全区重点工作任务为监督重点，不断强化重要行管部门职能职责监督，并通过制定出台激励担当、容错纠错、澄清正名、查处通报等具体措施，不断营造干事创业氛围，激励干部在建设世界级旅游目的地，推动长白山“二次创业”中奋勇争先、担当作为。聚焦中心工作，标定“敢为”方向。以行管部门履行职能职责监督为切入点，选取项目建设、旅游交通、生态环保、营商环境等全区21项重点工作任务，督促经发、财政、住建等7个行管部门认领分解任务62条，成立工作专班，全程跟踪调度推进。截至目前，工作专班已深入有关部门实地监督7次，形成《工作专报》4期，发现问题任务谋划不深、部门间沟通效率低、棚改手续推进慢等问题20余个，对此，发送监督工作提示函4份。其中，长白山纪检监察工委主要领导亲自调度督促任务情况5次，3次以不打招呼方式赴棚改项目、G331旅游大通道建设、恩都里等项目现场，督导调研、暗访检查，对任务推进情况提出具体要求。制定激励举措，增强“敢为”底气。专项行动开展以来，长白山纪检监察工委全力打好容错纠错、澄清正名、暖心回访“组合拳”，解决干部敢为后顾之忧。制定印发《激励干部干事创业担当作为十条措施》，鼓励干部实字当头、以干为先；制定《关于失实检举控告澄清工作的方案（试行）》，规范细化工作流程，为党员干部干事创业撑腰鼓劲，目前，已为1名受诬告干部进行了澄清正名；制定《对受处分或处理党员干部开展回访教育工作实施方案》，针对受处分干部开展暖心回访3人次。强化警示震慑，形成“敢为”推力。以反面典型为镜鉴，用身边事教育身边人，近期对今年以来查处的多个领域3起不担当不作为典型问题进行了党内通报，实现通报一起、震慑一片、警醒一方的效果。今年于7月1日首次部署开展“党纪学习教育 党风廉政建设展”，展示案例32个，其中不担当不作为案例6例，已累计展览71场，全区2800余名党员干部和公职人员接受教育，通过以案说纪、以案说法、以案说责，引导干部在纪律上管住手脚，在事业上放开手脚。下一步，长白山纪检监察工委将持续深入推进“与敢为者同行”行动，跟进监督全区重点工作攻坚落实和行管部门履职情况，压紧压实工作责任，更大力度实施正向激励、容错纠错和澄清正名保护机制，引导广大干部提振干事激情、矢志团结奋斗，以敢为善为、奋发有为的姿态奋进新征程、建功新时代。
