最牛的领导是这样管理团队的,一个案例讲透管理的底层逻辑

文摘   2024-10-06 18:01   山东  

将近20年前刚进四大做咨询,培训的时候做了一个游戏。

游戏的名字已经记不得了,大体意思就是给每个人发一些筹码,单个筹码价值相同,但有不同颜色,每个人拿到的筹码总数相等,但由几种颜色随机组成。

大家可以自愿交易筹码,一个颜色筹码的价值会随着筹码数量的增加获得额外加成,例如2个蓝色筹码的价值为2,3个蓝色筹码的价值就是3+1,4个蓝色筹码的价值就是4+3。

具体细节记不清了,总之就是获得的筹码越多,额外加成也就越大。

介绍完规则,给了大家1小时交易时间,然后一群人就忙不迭开始勾兑了。

我心里算了一下,这种交易模型看似简单,实则很复杂,以至于在有限时间内过程根本不可控。

最初大家手里各种颜色的筹码比较充足,所以交换起来应该会1比1兑换。但很快手里某种颜色的筹码会超过其他筹码,从而可以获得更高的额外加成,这时候便会出现以多换少的情况。

例如有人有3个红色2个蓝色,如果再获得1个红色,算上加成总价值是4+3,这要比原来的(3+1)+2多,所以他就会倾向于用2个蓝色去换别人1个红色。

但同时他也会想,既然自己愿意高价换某个颜色,其他人自然也有这个诉求,那能不能把2个蓝色兑换个更高价呢?

这么一来他又未必会满足于只兑换1个红色,这种交易的复杂度随人数增加呈几何级数增长,在几十个人并发交易时,根本无法获得最优解。

这还是在假设所有人都理性的前提下,如果再考虑到人情世故、嘴炮忽悠等非理性因素,最终结果就基本不可控了。而且因为筹码不多,交易应该很快会陷入停滞。

因为没想清楚策略,觉着撞大运也没啥意思,我站着没动,在一边看着。

果不其然,也就十几二十分钟,大部分交易都停下来了,仅剩少数几个人还在勾兑。

这时有些人手里已经没剩多少了,他们意兴阑珊地来到场边跟我闲聊,有好几个只剩下一两个筹码的,直接白送给了我。

这时我突然灵光一闪,说我也不能白要你的,不如这样,算你入股吧,最后有多少咱们平分。然后又拉了不少交易停滞的入伙。

起初他们没在意,说随便吧,我说咱们马上就要赢了,怎么能随便呢?

于是把大家凑起来的这些筹码盘了盘,果然总量已经不小,算上加成,差不多是当时最大的势力了。

算完之后,这帮人一下来了劲头,我让他们先别声张,以防有人学了跟我们抢生意。

墨子连山
丨读书-打工-创业-财务自由,我的经历,帮你少走10年弯路 丨北航-ASML-互联网-墨者
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