今年10月，《喜剧之王单口季》年度总冠军付航提到，一个考入大专的学生给他的私信中说道：做人类好累呀，永远要分一二三本，人还分三六九等。做动物就好了，不分阶级，没有烦恼。不是的，动物也有...
所有人都有烦恼，所有东西都有阶级，大模型岗位也是如此。
大模型赛道经过了两年的繁荣期逐渐趋于冷静，大模型“六小虎”对战大厂的格局已经形成。这一格局的形成，将大模型行业的岗位等级也同步凸显了出来，站在工程师的角度，共分为3个等级：预训练算法工程师、微调/RAG/Agent工程师、大模型开发工程师。
这个层级的工程师总数量应该在1500-2000人，他们能力超群，类似于华为“天才少年”、百度AIDU计划人才、腾讯青云计划等。年薪60万-600万，薪资+期权/股票，处于大模型技术的最顶端。这类人才依然是行业内的佼佼者，他们是大模型迈向落地应用的中坚力量，这个层次的人才总量数倍于预训练工程师，总数将达到数万人，年薪在40万-200万不等。
他们作为大模型落地应用的最后一公里，只熟悉怎么调用现成的大模型接口就可以。这个层次的人才会像移动互联网时代的安卓/IOS开发工程师一样普遍，年薪在15万-60万不等。
以上是站在工程师的角度。那么，站在商业的角度，从事基座大模型预训练的公司，国内有能力且有需求的企业不超过12家；绝大部分企业，更需要腰部人才以及底部人才，因为他们离商业闭环更近，能直接为公司带来价值，有句话说得好“商业社会，距离变现越近，你越不容易饿死”。基于以上分析，你可以清晰地定位自我了吗，你想成为哪个层次的大模型人才？我的建议是，如果认为自己不是天才，那么就瞄准腰部人才——从事大模型微调/RAG/Agent的研发。因为所有大模型的真实应用都离不开精细的微调与部署，且大模型未来的落地很大概率是通过Agent。找准了自己的定位以及方向之后，Passion起来，立马开干！深蓝学院联合大模型高级工程师王全东博士推出「大模型微调与部署」在线课程，带你成为合格的大模型微调工程师。通过课程的学习，你可以深入理解并实践：（代码讲解：大模型文本摘要生成任务Project）![]()
中国科学院声学研究所博士、美国佐治亚理工学院访问学者，长期从事大语言模型、多模态、语音识别等领域研究，曾获多项顶会竞赛冠亚军奖项，已发表顶会论文十余篇，拥有专利多项。深度参与了自研大模型从零到一的研发过程，荣获2024年度CCF计算机应用创新技术一等奖。近期和Daniel Povey等提出SUBLLM新架构，被量子位等科技媒体报道。1. 全面覆盖大模型技术理论与实践：涵盖基本原理、历史脉络以及微调与部署的具体方法。2. 聚焦实际应用场景：紧密结合论文研究和企业落地的实际需求，提供针对性的案例分析和项目实践。3. 系统讲解大模型微调技术：深入探讨如何根据具体任务构造数据对大模型进行微调，提升模型的性能与适用性。4. 深入了解大模型部署策略：讲解大模型在产品级别应用中的部署技术与策略，掌握大模型高并发处理能力的实现，降低成本。5. 专家指导与互动学习：经验丰富的专家授课，提供互动交流机会，从而解决实际问题，提升学习效果。4.通过学习大模型微调与部署技能，提升职业竞争力。讲师&助教及时答疑解惑，班主任全程带班督学，帮你克服拖延，不断进步。助教1V1批改作业，并在班会中进行讲评和指导；在班会中，学习更多技巧；在交流中收获更多思路。
