一张律师的真实薪资表曝光:抱歉,这才是律师的工资真相!

学术   2024-10-10 12:17   广东  


2024下半年,案源在哪?法律人90%以上的焦虑都是案源,案源又分个人和企业。个人案源不稳定,都是一锤子买卖,所以被白嫖的很多。但如果是企业客户,企业合规市场非常大,前景广阔。

过去,企业合规管理主要由公司法务来承担。但根据《中国企业法律风险管理发展报告》显示,企业专职法律顾问从2000年至今仅有20余万人,这个数字无法满足未来庞大的企业合规需求。在招聘APP中,中小企业、大厂纷纷下场高薪求聘合规师。



根据人力资源服务机构科锐国际公布的《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告,目前有不少大型企业开出高薪聘请专门的企业合规专家,例如某保险公司单独设置了首席合规官,由具有法律专业背景人士担任,直接向CEO负责,下设合规部,共有合规员工200余人。


此外在招聘App里搜索企业合规岗位,其薪资普遍在1万以上,甚至有不少企业愿意开出更高的薪资待遇。


因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务,现特开设《企业合规师》取证班!



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企业合规师可以选择的岗位非常多,有:合规专员、合规主管、合规经理等;有工作经验且实战经验丰富的合规师还可以胜任合规总监、首席合规官等岗位。


从职业发展来看,企业合规师的选择很广阔,岗位晋升的空间很大,随着岗位的晋升薪资待遇也会水涨船高。


作为一个新兴职业,企业合规师的工作内容范围在不断扩大,不仅涵盖知识产权合规、贸易合规、未来进一步扩展到数据合规、环境合规、反腐败等。


2023年2月24日,最高检:积极推动建立中国特色现代企业合规司法制度。涉案企业合规改革试点全面推开,检察机关办理涉案企业合规案件快速增长。



随着企业对于自身合法合规的关注度越高,专业的合规人才需求也相对增长。就当前的发展情况来看,企业合规师对于企业的合规发展起着至关重要的作用。


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成为企业合规师,可以在律所做合规业务。拥有企业合规专业技能的律师人才,可以在律所做合规律师,做企业合规业务,帮助企业识别、规避、管理、应对风险,帮助企业建立合规业务、合规文化、合规管理等。


成为企业合规师,可以在企业发展。担任企业合规主管、合规经理、合规总监、内部控制经理、内部控制总监、风控总监、风控经理等。专业能力、专业经验以及其他综合能力更强者, 还可进阶首席合规官、首席执行官等岗位。


因此为了帮助广大学员更好地从事合规法律服务,现特开设《企业合规师》(市场监督管理局认研中心)取证班!


2022年5月17日,国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作(第一批)的通知》,面向社会正式开展人员能力验证工作,其中包含了企业合规师人员能力验证。


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市场监管总局认研中心基于我国企业合规管理现状进行深入调研,邀请业内众多顶级专家学者打造企业合规师培养培训课程体系,全面解读国家相关重大政策措施,开展了包括制度制定、风险识别、合规审查、风险应对、责任追究、考核评价、合规培训等实践训练,以此提升企业合规人员的综合能力

主办单位—

国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位,是我国国家层面从事认证认可检验检测研究的科研机构和智库型机构,以认证认可、检验检测、政策理论、学术研究、监管辅助、标准研究、从业人员能力提升为主要职责。

什么是“人员能力验证”?

人员能力验证是指按照相关规定或标准,根据培养培训及考核验证规则,采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式,对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。

2022年5月17日,国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作(第一批)的通知》,面向社会正式开展人员能力验证工作。


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验证的优势

  1. 国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位,具备着从业人员能力提升、监管辅助和认证认可的相关职责。

  2. 人员能力验证属于从业人员能力提升考核验证的全新模式,目前市场处于空白期,发展前景向好,市场潜力大。

  3. 通过人员能力验证的培养培训和验证结果,学员可以清晰掌握目前的自身能力水平处于行业哪个位置,也可以提高在某行业的自我认知。有助于学员提升自我专业能力和水平,了解到行业发展趋势和方向,协助自身做好职业规划。

  4. 人员能力验证项目采取了 考培 分离的模式,相关开展通知由市场监管总局认研中心统一印发通知文件,公示培养培训及能力验证费用。同时只有在市场监管总局认研中心人员能力验证综合服务平台公示的合作单位才具备招生资格,规避了层层代理带来的各类市场乱象。

  5. 国家市场监管总局认研中心发布的人员能力验证管理办法中指出∶ 应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等,鼓励企业采信人员能力验证结果。随着人员能力验证结果的不断被采信,持证人将持续获得更多赋能,对其本人求职、晋升等提供更大帮助。

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验证方式和时间

验证的方式一般分为线上考试或现场考核,鼓励采取线上方式。目前,人员能力验证工作采取线上统一考试,参训学员登录人员能力验证综合服务平台www.cascoedu.org.cn)进行线上考核。

人员能力验证工作原则上在每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”,具体验证时间以官网通知为准。

验证的流程?


01

向指定招生单位提交报名材料





02

开通学习账户,登陆学习



市场监管总局认研中心组织建设“人员能力验证综合服务平台”,提供学习及能力验证服务,平台信息为:
官方网站:
www.cascoedu.org.cn
移 动 端:
“市场监管总局认研中心”同名微信公众号。

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【课程内容】


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近年来,法律市场竞争愈发激烈,律师两年时间激增10万人,用户需求也愈加精细化,律师开拓业务越来越难。因此不断倒逼着律师在法律产品和市场上,也要持续升级。


新的环境下,每个律师都应该思考新的发展之路,来面对竞争越来越激烈的法律市场。而法律顾问业务是律师、律所或法务公司的核心业务之一,也是是律师收入的压舱石、稳定器。


据有关数据显示,我国企业数量约为4000万家,其中拥有法律顾问的企业不足20%,由此可见企业法律顾问服务市场非常巨大。


按中小企业平均每单比较低一点的法律顾问服务费2万/年计算,一个律师一年只要签10家企业客户,保底收入就有20万!身兼二三十家单位常年法律顾问律师也是大有人在不但大幅减少执业压力,在开拓案源时也会更有底气!因此掌握好法律顾问技能十分重要。


而且法律顾问服务,无论对于律师综合能力的培养,还是对保持律师收入的稳定性而言,都起到非常重要的作用。律师执业过程中,首当其冲的是把常年法律顾问做扎实,把路走稳。

而且随着企业法律意识的提升,企业挑选法律顾问的要求越来越高。律师不光要有扎实的知识储备,还要有企业客户认可的背书。高级法律顾问技能证书,已然成为律师必备的证书之一!

因此为帮助广大法律从业者,更好地掌握法律顾问业务,从竞争者中快速脱颖而出,我们特开设《高级法律顾问》证书快速取证班!


如果你做企业法律顾问之前没有充分的准备

对业务本身无清晰认识

对顾问单位本身也了解不够

没有管理的概念

更没有形成体系

那么你一定需要

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中国7500万企业,99.5%的企业没有法律顾。政府有公职律师,国企有公司律师,中小企业这个市场似乎被遗忘了,殊不知,小企业和大企业面临的环境都大同小异,中小企业这一块大蛋糕等着开发,谁去开拓市场,市场就向谁开门,企业法律顾问服务市场非常巨大。

法律顾问,在最新的国家职业分类大典(2022版)内,职业编码为2-07-07-08,与企业合规师、律师、风险管理师等,均属于专业技术、商务咨询等相关的职业。


担任法律顾问是律师主要业务之一,随着社会经济发展和对外开放,法律顾问的作用将愈显重要。


尤其是法律顾问业务作为非诉讼领域中最基本的业务,随着资本市场的发展,业务量在增大,法律顾问的需求量在增加已经有越来越多的单位开始主动聘请公司顾问,比如大型央企、国有企业,都需要成立法务部或者外聘法律顾问。


01

高级法律顾问证书班简介


高级法律顾问是指公司法律服务方向的技能证书,线上学习,线上测评,纸质证书


拥有《高级法律顾问》技能证书,也就意味着,你已经通过了中国管理科学学会培训中心的相关技能培训,具备相应的专业技能和专业知识。证书在一定意义上,就代表着你的专业。


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02

取证后有哪些优势



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03

取证班详情



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04

证书样式及出证单位



06

课程大纲



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