都说凡事都有两面，老板炒掉员工，总有他的理由，而员工辞职，也有他们的理由，各种的情况，只有当事人最清楚。
近日有街坊向家园网反映了一个情况，下面我们一起去了解下。
据街坊描述：
本人此前就职于增城区新塘镇某培训机构，这培训机构的老板超级小气，没有格局，帮她打工非常难受，每个新招来的老师，工作基本都不会超过3个月，少数留下来的也是没办法，因为签了合同，逼于无奈才留下的。
本人9月份离职，到今天10月20日，还未给我发放8月份的工资，每周催拖欠工资，一直说钱没到帐，还说自己生病，去医院等等，反正就是各种理由一直拖。
这家机构的当月工资，都是拖到次月最后一天才会发放，足足押一个月，而且补社保他们也会按照一个月的上班日期来除，暑假班最后一周放假，无薪，而且社保不用他们买只补800，还要按照上班天数来扣。
最让人难受的是，有买社保的同事，每月都不准时交，同事反映，已经断交三个月了！真是无良！
本人因家里有事，8月份提出离职申请，说我要回家处理事情，让他们早点招人顶替，我做完8月的暑假班就离职，结果他们一直拖，多次向对方追讨拖欠工资无果，甚至对方还对我“发难”说，当初让我来工作，才炒掉别人！
大家说这能称为拖欠工资的理由吗？是我让你炒别人鱿鱼的吗？自己有问题还把问题推卸到别人身上！
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