12月2日，云南昆明的温女士在社交平台发文称，她在昆明一家饭店就职期间，老板林先生曾凌晨给她发送地址，她拒绝前往被辞退。温女士认为遭遇了潜规则。12月3日，当事人林先生向记者否认了这一说法，他表示辞退温女士是因为其在试用期内不胜任工作，而潜规则一说则是子虚乌有。
温女士向记者介绍，她于11月11日入职昆明一家饭店服务员岗位，入职时被口头告知试用期一天，后她的岗位调整为收银员。11月24日晚，饭店全员聚餐，在她要离开时，老板林先生告诉她有工作要谈，让她等一会儿。
聊天记录截图(受访者供图)
温女士表示，当时已是11月25日凌晨，她等了20分钟左右后便准备骑车离开，“当时他（林先生）叫了车，等车的时候多次问我要不要跟他一起走，不过没有强制要我跟他一起走，我拒绝了。”温女士提供的聊天截图显示，11月25日0时48分，林先生发了一个地址，让温女士去找他，温女士拒绝。11月25日1时许，林先生称温女士被辞退。12月2日，温女士将此事发布到社交平台，称认为自己遭遇了潜规则，被辞退不公平。
12月3日，林先生告诉记者，温女士确实是被辞退，但是在一个月的试用期内，因为不胜任工作而辞退，已结清工资，“试用期不可能1天”，如不认可也可劳动仲裁。
林先生表示，温女士所称的“潜规则”是子虚乌有：“我对自己做的事情负责，如果说我说了或者做了出格的事情，她报警或者起诉，这都是应有的权利，但是并没有。”且店内有全方位的监控，店内员工也可为他作证，他和温女士没有工作之外的接触。至于发地址一事，林先生称发地址并不能证明什么，且温女士发布的聊天记录存在断章取义，两人的微信聊天记录只有工作交流。
温女士本人及其提供的更多聊天记录截图显示，除发地址消息外，均是工作信息，无私下交流。
“现在店内其他员工被陌生电话骚扰辱骂，影响到他们了。”林先生称，他会采取措施维护员工的合法权益。
