学会这6条实用经验,你就是厂区最靓的仔!
职场
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2024-10-23 19:15
江苏
不知道小伙伴们发现没有
在职场中成长最快的那些人
往往不会是最老实的人
也不是埋头苦干的人
而是那些最会思考,且有判断力的人
让别人感觉到你的价值,对方才会喜欢跟你交往。人们都喜欢跟厉害的人交朋友,因为你的强大可以解决超出他能力上限的问题,如果没有现成的,就会寻找潜在的。
时不时给大家带点小零食,你在同事当中会更受欢迎。小编以前也不知道,直到发现有个升职很快的同事就会这样做。她的人缘很好,大家都觉得她很大方,遇到困难,大家也比较乐意帮她。
我们总说要积攒人脉,其实人脉不是那些看似很厉害,但实际对你没什么帮助的人。相反,人脉是指那些你能帮助的人,帮助别人就是变相的帮助未来的自己。人脉又不是银行存款,需要就想取出来用,怎么可能呢?欲先取之,必先予之啊!同时,我们在得到帮助之后也要及时感谢,喝下午茶、请吃饭等都是很有效的回馈方式,还能增进交流,培养感情。
我们在工作和生活中,会夸人是很重要的能力,这样的人情商往往很高,很能让领导和女孩子开心。你们看那些能升职还有能很快交到女朋友的人,是不是很少有性格木讷,不会说话的?
让别人感觉靠谱,尤其是领导,这一点真的很重要。我们一位会员宝宝就是因为做事很靠谱,刚入职半年,就顺利升职加薪。
靠谱不是你什么都会做,而是交代你的事,你做得怎么样,要有阶段性汇报。遇到什么困难,是否需要帮助,需要什么帮助,要及时跟领导反馈。这就是我们常说的:凡事有回音,件件有着落!不开心的时候想找个人倾诉一下是很正常的,也确实会缓解自己的情绪。但是我们外出工作,每个人都不容易,都有自己的烦恼,谁不是自己一步一步走过来的?诉苦得多了,时间长了,别人会觉得你负能量很多,内心对你就有点排斥。即使是自己的亲人,也不会愿意一直接受你的负面情绪,更何况是朋友。当你用抱怨来逃离难题
总有人自行疗愈,静默前行
我们遇到问题要能担当
善于从自身找原因
把更多的时间放在解决问题上
这样才能让自己更进一步~