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天津事业单位丨国企丨教师丨医护丨应届生招聘
“我们比历史上任何时期都更加渴求人才！”天津科技大学人工智能学院（软件学院）以立足天津成为全国有鲜明办学特色和有一定区域影响力的新一代信息技术人才培养基地为建设目标，诚挚欢迎海内外青年才俊加盟我院！
根据《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》《天津科技大学关于加快推进高质量内涵发展的意见》(简称“先锋计划”)“优师强教”行动计划等有关文件要求，按照《天津科技大学2025年第一批公开招聘方案（博士或副高及以上岗位）》有关安排，天津科技大学人工智能学院（软件学院）现面向社会公开招聘具有博士学位的教学科研人员。
有意向应聘我校职位或依托我校申报“CJ学者奖励计划”青年学者、国家自然基金优秀青年基金（含海外）等人才项目，已入选上述人才计划或国内同领域内有较大发展潜力的青年人才优先。
（二）薪酬待遇
学校将给予具有竞争力的安家费、充足的科研配套经费，充分保障科研及办公条件，学校建有教师公寓，人才来校可根据政策配租，学校附近建有丰富的从幼儿园到高中的教育资源，部分人才来校工作后还可以解决配偶工作，并协助解决子女入学问题，解决来津工作后顾之忧。
学校具有较为灵活的人才引进政策，可“一人一策”，不拘一格选聘人才。
四、成功入选海外优青项目待遇
1.聘为学校“天科人才”二级B岗（事业编制正高教职，特聘教授），提供岗位年薪70-80万元（税前），另可叠加科研绩效；
2.聘为博士生导师，每年保证1-2个博士生招收指标和1-2个博士后招收指标
3.提供科研启动费不少于500万元（含国家资助部分）；
4.提供安家费不少于200万元（含国家及天津市资助部分）；
5.按优惠政策租住校内教师公寓住房一套；
6.全力协助安排配偶工作及子女入学等事宜。
对于进入会评阶段但未入选人员，经学校评估后，也会获得以下支持：
1.聘为学校“天科人才”四级A岗（特聘教授），提供岗位年薪40-50万元（税前）；
2.提供科研启动经费50-100万元（含上级资助部分）；
3.提供安家费不少于50万元（含上级资助部分）；
4.按优惠政策租住校内教师公寓住房一套；
5.特别优秀者可安排配偶工作及子女入学等事宜。
对于基本满足条件人员，学校也敞开怀抱欢迎报考公开招聘岗位。
五、成功入选海外优青项目待遇
1.聘为学校“天科人才”四级B岗或以上岗位（特聘教授），提供岗位年薪40-60万元（税前）；
2.提供科研启动经费30-80万元（含上级资助部分）；
3.提供安家费不少于45万元（含上级资助部分）；
4.按优惠政策租住校内教师公寓住房一套；
5.聘为博士生导师，保证博士、硕士研究生招生指标。
六、人工智能学院2025博士公开招聘计划及流程
（一）招聘岗位
岗位具体要求详见《天津科技大学2025年第一批公开招聘方案（博士或副高及以上岗位）》
http://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/101e91aded90474a9e7b99943e483fa7.html
1.博士研究生一般不超过35周岁，具有副高级专业技术职务者或博士后经历者年龄一般不超过40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄一般不超过45周岁；具有省部级（含）以上人才称号或紧缺岗位的高层次人才经学校研究同意可适当放宽，年龄一般不超过50周岁。
2.具有海外高校助理教授及以上职务或国际企业、机构中的相当水平职务参照副高级及以上专业技术职务年龄政策执行。
（二）报名方式及咨询电话
报名时间：报名和招聘系统开放时间为2024年12月17日。
报名方式：应聘人员请通过“天津科技大学公开招聘系统”（http://zp.tust.edu.cn）进行注册报名。
学院招聘工作联系人：王老师
联系电话：022-60600986
联系邮箱：wanghx2014@tust.edu.cn
（三）重要提示
1.报考人员每次只能选择一个岗位报名。报名期间内，不允许反复申报、更换岗位，请仔细阅读招聘实施方案后进行申报；只有当报考岗位未被录用时，才可再次填报空缺岗位。（不得再次报考相同岗位）。
2.报考人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
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