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为进一步提升国有企业党建工作质效，切实解决国有企业党组织党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，今年7月，嘉黎县委组织部按照“全面对标、精准发力、高位争优”的工作思路，精心选派党建指导员4名，覆盖全县6个国有企业，着力在学习宣传、规范制度、解决难题、办好实事等四个方向发力，充分发挥好党建指导员“四种角色”作用，带领国有企业党支部攻坚克难、打破壁垒，有效增强党员的党性意识和责任意识，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。
一、在学习宣传上发力，当好思想政治的“引路人”。嘉黎县4名党建指导员坚持以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以各党支部对学习内容的需求作为“关键点”，实现“供”与“需”精准衔接，以日常学习为抓手，推进思想行动合二为一。一是规划好学习内容。把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育和党的二十大、二十届三中全会精神放在首要位置，将“第一议题”学习融入日常，并根据党员不同领域、不同层次的差异特点，聚焦政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、革命传统教育、形势政策教育、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等进行宣传培训。二是匹配好学习方式。根据每个企业员工的工作内容和人员特征，通过构建线上线下“联动学”、党务政务“结合学”等方式，在晨会、例会开展常态化学习宣传，同时利用员工工作间隙，及时传达相关会议精神和制度文件等。三是把握好语言技巧。用员工听得懂的语言、能领会的方式，把党的“声音”、公司的发展方向和核心价值观及时准确传递到生产最前沿，提高员工的思想觉悟和企业归属感。截至目前，4名党建指导员指导联系各国有企业党支部开展“第一议题”学习宣传10次，推送线上学习链接25条，覆盖党员30人。
二、在规范制度上发力，当好组织建设的“领航人”。4名党建指导员积极发挥“领航人”作用，带领国有企业建立党组织和开展党建工作。一是规范制度建设。指导企业党支部理顺党建工作流程，在娘亚牦牛商贸联合支部、城投公司、扶贫开发投资有限责任公司支部和粮食公司邮政局联合支部按照《国有企业基层党组织建设标准（试行）》大力推进基层党组织标准化建设。二是规范组织生活。指导“三会一课”、主题党日等活动的开展，帮助企业党支部制定详细的年度党组织生活计划，明确每次活动的主题、内容和形式，使党内政治生活严肃而又富有活力。同时定期组织党支部书记和党务工作者进行“回头看”，检验工作成效和落实情况。三是规范入党流程。党建指导员充分发挥自身联系协调机关单位的优势，联合县直机关工委，组织企业积极分子、发展对象和预备党员开展培训，详细讲解入党流程和要求，确保新党员质量过硬。在党建指导员的帮助下，2024年9月，城投公司顺利成立党支部，党建工作制度进一步健全；指导娘亚牦牛商贸联合支部党建宣传栏更新完善，党建活动场所按照标准化建设进一步规范。
三、在解决问题上发力，当好疑难杂症的“攻坚人”。党建指导员聚焦国有企业党支部存在的困难，充分发挥“头雁效应”，主动领题、着力破题。一是“冲锋在前”带着干。多次开展实地走访，积极对接协调，了解支部所需所求，不断为支部解决难题，为企业改革发展稳定出谋划策，帮助解决企业经营上遇到的问题。截至目前，4名党建指导员为6个企业解决问题4个，指导扶贫开发公司在促进青年就业创业方面提出对策建议5条。二是“授人以渔”教会干。主动深入挂靠支部，结合自身优势，针对企业党建发展、意识形态、民族团结进步创建等工作开展带教帮扶，全方位开展指导，提供力所能及的帮助，助推企业持续健康稳定发展。
四、在办好实事上发力，当好联系支部的“贴心人”。党建指导员以企业党员群众需求为导向，推动党建工作与为民服务相结合。一是当好企业发展“服务员”。紧紧围绕整合资源、畅通渠道、精准服务的原则，定期联合县司法局、市监局、税务局等单位进企业开展宣传活动，通过发放惠企政策手册、开展“一对一”政策解读咨询等，为企业发展解决困惑，打通企业政策盲区。二是当好党员群众“知心人”。党建指导员结合企业党支部党员个性，采用多种方式主动交流沟通，把大家所思所想所悟记录在心，用细心和真心及时发现企业党员在工作、生活中的急难愁盼问题，无论小事、大事还是急事，都做到事事有着落，件件有回音，主动发挥作用，协调各方资源，提供有力支持，以务实举措积极关爱、落实和解决，凝聚党员群众企业归属感和工作积极性。截至目前，4名党建指导员组织开展“进企业”活动4次，开展座谈会5次，解决企业党员急难愁盼问题2个，开展困难职工帮扶慰问3次。
