2021年6月，中共中央、国务院转发了《中央宣传部、司法部关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（2021-2025年）》，第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过了《关于开展第八个五年法治室传教育的决议》。全国“八五”普法规划明确提出，“加强规划实施中的动态监测，开展规划实施情况中期评估，重在发现问题，推动解决问题，并对工作突出的进行通报表扬”。
2024年10月29日，司法部、全国普法办发布《关于通报表扬全国“八五”普法中期表现突出的单位和个人的通知》（司发通〔2024）77号），伊利集团被评选为全国“八五”普法中期表现突出单位。
伊利集团始终坚持党的领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导全体员工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决以铸牢中华民族共同体意识为主线，将普法工作纳入企业生产经营重要议程，在合法合规开展生产经营活动的同时，完善内部管理制度，强化法律教育，共同营造尊法、懂法、守法优良环境。
坚持政治引领。深入学习贯彻习近平法治思想，牢记习近平总书记考察伊利时“要确保消费者舌尖上的安全”的重要嘱托，坚决践行“伊利即品质”的企业信条，将引领奶业高质量发展、为消费者提供健康乳制品作为使命任务，严格落实“八五”普法规划，坚决在法治框架内推动奶业繁荣发展，努力为内蒙古办好两件大事、闯新路进中游贡献产业力量。
建设法治阵地。将普法工作纳入公司法务职能战略规划，立足专业部门优势，将法律事务部作为普法主责部门，系统制定普法五年规划和年度具体普法方案，逐年优化完善普法渠道和方式。构建齐抓共管工作格局，推动各职能部门、各事业部、各分子公司落实普法责任，加强本系统本单位员工学法用法。主动与各级司法机关开展普法共建，累计开展49次司法进企业活动，邀请自治区司法厅开展法治乌兰牧骑专场宣讲活动，打造了内蒙古首家服务上市企业法律服务点——土默特左旗法学会伊利公司法律服务点。
树立行业标杆。坚决做尊法守法的典范，全面梳理集团规章制度，第一时间按照法律修正案及有关法规进行更新完善，构建了行业最严格的生产经营管理制度体系。加大党建带群团工作力度，充分支持各类基层组织发挥作用，有效化解矛盾纠纷。践行“员工价值领先”，充分关心关爱员工，与员工互利共赢、共同发展，被人社部、中华总工会等认定为全国和谐劳动关系创建示范企业。
加强员工教育。将法治精神融入到企业文化之中，积极利用企业内部宣传平台、学习平台开展法治教育，通过普法培训、普法故事、普适性法律研讨、普法有奖问答等一系列的普法活动强化广大员工的法律意识和守法文化。针对采购、销售、财务等高风险重点领域，强化合规风险专题教育，全国40多个分子公司的3万余人通过线上、线下参加学习。
善尽社会责任。发挥产业龙头作用，借助各种机会广泛开展普法活动，带动产业链合作伙伴学法、知法、懂法、守法。开展供应商、经销商等产业链上下游专场普法赋能直播，惠及合作伙伴8000多家，引导奶业全产业链树立合法经营理念，助力法治社会、和谐社会建设。
未来，伊利集团将再接再厉，不断探索普法工作的新方法、新思路，为全面实施“八五”普法规划，推动经济社会高质量发展营造良好的法治环境。
