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为推动劳动人事争议仲裁与诉讼衔接及多元解纷机制，切实维护劳动双方的合法权益，优化法治化营商环境，构建辖区和谐劳动关系新局面，11月7日，西固区人力资源和社会保障局与西固区人民法院联合举行了西固区劳动争议裁审衔接工作会议。
会上，双方分别通报了近三年劳动人事争议案件的处理情况；书面下发了两家联合制定的《关于进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》；研究了建立裁审衔接工作机制、裁审衔接疑难问题和程序问题的28个协商事项；区人民法院相关负责人与区人社局主要负责人共同揭牌了西固区人民法院驻区人社局“法官工作室”，并就“法官工作室”和裁审衔接工作分别提出了具体要求。会议要求，区人民法院和区人社局要从维护全区稳定工作的大局出发，将此项工作纳入社会矛盾调处的总体工作中统筹安排、加强联系，要以此次会议为重大契机，深入研究探索裁审衔接的工作规律，逐步建立健全裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序有效衔接的新规则新制度，要以钉钉子精神抓好成果转化，确保事事有结果、件件有效果，切实将裁审衔接工作成果转化为解决问题、促进发展的“法院+人社”实践。会议要求，区法院和区人社局要继续凝聚解纷合力，完善裁审沟通，创新工作举措，探索诉讼内外纠纷化解方式常态对接方式，共建优势互补、协同共进的多元解纷工作格局，推动裁审衔接工作走上快车道，实现“早发现”“好化解”“快处理”，共同推动劳动争议源头化解，促进劳动关系和谐，保障常态化沟通及时有效，为营造良好法治化营商环境提供有力保障。西固区融媒体中心
记者：郭炯 排版：王馨
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