按照官网上的公告通知，1月份可以查询笔试成绩，并在后续组织面试。大家可以利用这段时间先提前了解一下面试。面试素质是一个长期锻炼和积累的过程，表达能力也不可能通过短期练习取得巨大提升。临阵磨枪，不如我们从点滴积累，先了解面试考情，再利用出笔试成绩前的碎片化时间提前准备面试，以下是国考面试考情总览。
1、结构化面试
铁路公安、部分海关、海事局、出入境边防检查等部门采用。
2、结构化小组面试
税务局、海关等部门采用。
3、无领导小组面试
中国浦东干部学院、生态环境部及其下属机构、国家民族事务委员会、应急管理部、全国总工会、国家知识产权局、科技部、中国民用航空局等部门采用。
4、半结构化面试
中国银行保险监督管理委员会、商务部、外交部、科技部、中央党政机关等部门采用。
5、司局级面谈
中国浦东干部学院、生态环境部及其下属机构、国家民族事务委员会、应急管理部、全国总工会、国家知识产权局、科技部、中国民用航空局等部门采用。
6、个性测评活动
科技部等部门采用。
7、专业考试
外交部、证监会、银保监会、审计署、商务部、国家知识产权局、科技部、中央党政机关等部门采用。
8、综合素质测评（心理测试、党务知识测试等）
铁路公安、商务部、科技部、出入境边防检查总站等部门采用。
1、税务局：
面试形式为结构化小组，2017年之前采用普通结构化形式，2018年开始改用结构化小组。题量一般为3道/套，时长为场外思考15分钟，场内答题不超过51分钟。
2、海关：
面试形式为结构化面试，材料题为辅（2020年上海海关采用结构化小组）。题量一般为4道/套，时长为20分钟。
海事局：面试形式为结构化面试（2020年考察了材料题），题量一般为5道/套，时长为25分钟。
3、铁路公安：
面试形式为结构化面试（2020年采用现场录像面试），题量一般为4道/套，时长为20分钟。2022年铁路公安第一次调整为看题模式，有纸笔。
4、银保监：
面试形式为结构化面试+追问，题量一般为6道/套（自我介绍1道；普通结构化2道；专业题1道；英语1道），时长为15-30分钟。
5、国家统计局：
面试形式为结构化面试（考察形式为材料题），题量一般为4道/套，时长为20分钟。
6、审计署：
面试形式为结构化面试，题量一般为5道/套，时长为25分钟。
7、外交部：
面试形式为结构化面试+追问，题量一般为6-8道/套，时长为20分钟左右。
8、证监会：
面试形式为结构化面试，题量一般为5道/套，专业题3选2，实际答4题，时长为20-25分钟。
9、消防系统：
面试形式为结构化面试，题量一般为4道/套，时长为20分钟。
10、科技部：
面试形式为结构化面试，题量一般为全天1套题，分上下半场，上半场是1道材料题，下半场普通结构化4-5道题。时长为材料题场外思考10分钟，场内答题5分钟；普通结构化面试20-25分钟。
11、国家知识产权局：
面试形式为商标局为普通结构化面试，专利局为英语材料结构化+普通结构化。题量一般为商标局5道题，专利局2道英语材料结构化题和普通结构化题。时长一般为商标局25分钟，专利局20分钟。
12、商务部：
面试形式为结构化面试+追问，题量一般为自我介绍+3道/套，时长为自我介绍1分钟，结构化15分钟。
13、气象局：
面试形式为结构化面试，题量一般为5道/套，时长为25分钟。
14、出入境边防检查：
面试形式为结构化面试，题量一般为4道/套，时长一般为20-25分钟。
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国考面试环节由各招考部门单独组织，因此考官一般由各省市人社区、组织部、招考单位处级以上干部担任。
1.形象气质过关。
作为国家公职人员，形象气质是给人的第一印象，也代表着政府的整体形象。因此，考官在见到考生的第一瞬间，首因效应决定了考官必然会关注考生的形象气质、行为举止是否与公职人员相匹配。
2.政治素养过硬。
意识形态工作一只是我们党和政府的重点工作之一，因此在选人用人过程中，考官必须把好面试关，注重考生的“四个意识”。
3.思维务实灵活。
脚踏实地、务实担当一直是国家领导人经常挂在嘴边的理念，因此在选人用人过程中，考官也要重点关注考生的作答表现，重点倾听考生解决问题、提出对策是否合理、具体、有效。同时，为了反套路和模版，各单位在命题时也会越来越趋于灵活，从而选拔出真正优秀的人才。
1.综合成绩(无专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试总成绩×50%。附：笔试成绩满分200分，面试成绩满分100分。
2.综合成绩(有专业能力测试)=(笔试总成绩÷2)×50% +面试成绩×35%+专业能力测试成绩×15%。附：专业能力测试成绩满分100分，少数情况下，面试成绩占比40%，专业能力测试成绩占比10%，总之，专业能力测试成绩一般不超过总成绩的15%。
3.设有司局级面谈环节的，以司局级面谈的成绩作为最终是否录用的标准。
1、备考学习要全面。
由于国考面试的形式变化灵活多样，为了更好地应对各种面试情况。广大考生在备考过程中，要尽可能涉及全面。
2、职能背景需熟悉。
除使用统考面试题目的招考单位外，其他单独命题的部门，几乎均在围绕职能背景命题，因此，在备考环节，考生一定要充分来了解清楚自己报考单位的面试考情，有针对性的进行答题训练
3、政府思维必提高。
国家公务员最为各级机关单位的干部储备力量，不仅需要外在的形象气质符合公务人员的要求，在答题中更要体现出自身的政治素养和政治站位。因此，在备考过程中，考生需要充分理解国家和部门领导人的讲话内容，还要对当前的国家政策、社会现象有深入的思考和理解，更要在答题中能够站在政府视角看待问题、提出对策、组织活动等。
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