为增强党组织政治功能和组织功能，促进党建工作和业务工作融合发展。新城公司党委围绕党建与业务融合的切入点、结合点、突破点及创新点，确定了以“党建+N深度融合，聚力打造新城示范样板”为主线，打造“HE聚新城·铸就精品”党建品牌。下属各支部结合业务工作实际，在原有党建品牌工作基础上，进一步深化内涵，创新形成了“一企一特 一支部一品牌”特色党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展。
经过一年多的实践探索，下属各党支部党建品牌创建工作成效明显。我们将分期展示各支部党建品牌创建工作的具体做法和阶段性成效。本期将展示住宅公司党支部“‘三优’工程”党建品牌创建工作实践。
住宅公司党支部成立于2019年5月。公司主营业务是房地产开发建设，资产经营管理等。目前负责开发建设的有工业区南门社区、徐行镇动迁安置房项目和嘉定区城北大型居住社区服务中心代建项目。
住宅公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南，深入挖掘党建与业务工作的深度融合点，积极创新工作思路和方法，精心打造“‘三优’工程”党建品牌，推动党建与业务双融双促双提升。
支部以“干部优秀、工程优质、业绩优良”为品牌内涵，着力在党建与业务融合发展上提标提速、提质增效，深入开展党建品牌创建活动，积极探索和培育具有建设行业特色的党建品牌。
一是实施筑基工程，提升思想引领力。支部始终坚持以思想政治建设为统领，通过“工地党建”项目工程临时党支部模式，把学习阵地、宣传阵地建到项目部，在项目一线营造浓厚的学习氛围。通过在项目建设现场设立宣传栏、设置学习角，定期组织开展集中学习、电影党课等活动，扎实推动主题教育、党纪学习教育向项目延伸、向工地延伸，强化支部党员和项目管理人员思想政治教育，筑牢思想根基。
二是创建廉洁工程，营造风清气正。支部紧盯项目廉洁建设、干部廉洁从业目标，多举措“廉”动，把“廉洁清风”吹入项目一线。实施开展岗位廉政风险排查工作，健全完善防控措施，绘制项目建设廉政风险点位图，筑牢项目建设廉洁“防火墙”。深入开展“廉洁文化进工地”主题活动，通过设立公示牌+一组海报+警示片宣教，打造项目廉洁文化阵地。以“六同”工作为抓手，强化机制落实、责任到人、形成闭环，确保项目规范实施、干部规范履职。
三是打造暖心工程，提升一线凝聚力。支部注重发挥党建联建共建优势，整合项目建设各方资源，形成工作合力。关心关爱一线施工人员，通过开展“爱心义剪进工地”、义务体检、高温慰问等活动，把组织的关怀送到生产建设源头，增强一线建设者归属感和满意度，助力工程建设有序开展。以工程“暖心”提升一线凝聚力，营造和谐文明施工环境，为工程建设的顺利进行按下“保障键”。
四是铸就百年工程，匠心琢筑精品。坚持党建赋能安全、赋能质量，把“党建+安全+质量”贯穿项目建设全流程，推动党建与项目建设深度融合。开展“强化党建引领，助力安全生产”主题活动，组织施工人员开展安全生产教育培训，把安全生产指标作为检验支部堡垒作用的重要标准。在项目建设质量管理上，强化履职尽责，狠抓过程质量控制，从BIM建模、施工方案交底、到原材料进场验收，全流程坚持质量“三检制”，确保各个环节质量可控，实现“1+1＞2”倍增效应。
通过“‘三优’工程”党建品牌创建工作，支部党建工作与生产经营融合互促，取得积极成效。
以党建品牌创建引领业务创优，把党的组织资源转化为发展资源，组织优势转化为发展优势。支部党建工作水平不断提升，公司各项目建设成果丰硕。徐行镇动迁安置房、工业区南门社区项目均获第十二届“上海优秀住宅”评选为规划建筑奖、房型设计奖。
以党建品牌创建推动管理创新，支部为促进“三优”工程建设，紧盯项目招投标、建设管理等关键环节，优化升级项目管理模式，于工程管理现场设置双岗，由项目负责人、项目管理员加强协同配合，提升项目管理的高效性和透明性；强化项目闭环管理，完善项目全流程监督机制，对参建单位开展“背对背”调研，进一步强化项目规范管理。
以党建品牌创建凝聚发展合力，支部把党建品牌创建的实践与思考作为统一思想、凝聚共识的过程，不断提高党建品牌的辐射和带动效应。党员干部充分发挥示范带动作用，强化队伍建设，注重提升全员业务水平和综合素养。在项目建设中，注重发挥组织优势，把工程参建各方紧密联系在一起，为项目高质量建设积蓄动能。
下阶段，住宅公司党支部将持续发挥党建品牌引领效应，积极探索符合时代特点的党建工作新模式、新举措，进一步丰富党建活动载体，继续在挖掘品牌潜力、丰富品牌内涵、擦亮品牌底色上做深做细，切实把党建品牌“软实力”转化为企业高质量发展的“硬支撑”。
