云南招28人，仅面试！纳入编制！
教育
2024-11-17 15:17
云南
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2025云南省红河州个旧市
教体系统事业单位校园招聘公告（28人）
报名时间：11月至2025年3月
↓↓具体公告内容如下↓↓
招聘岗位由招聘单位编报，招聘专业、学历等与岗位资格条件相关的问题，由招聘单位和主管部门负责解释。详见《个旧市2025年教体系统事业单位校园公开招聘岗位信息表》（附件1）。（六）招聘本科学历的年龄30周岁以下，研究生学历的年龄放宽到35周岁以下，博士生的年龄放宽到40周岁以下。年龄计算截止时间为2025年7月，即：本科学历应在1994年8月（含8月）后出生，研究生学历应在1989年8月（含8月）后出生，博士生应在1984年8月（含8月）后出生。此次招聘在个旧市人力资源和社会保障局指导下，由各招聘单位和招聘单位主管部门工作人员，市人大、市政协等监督机关人员和考官（5—9名）组成招聘工作组，采取校园现场招聘方式进行。招聘地点：西南大学、陕西师范大学、云南师范大学等省内外高等院校。个旧市第一中学（高中部）在西南大学、陕西师范大学、云南师范大学进行现场招聘；个旧市第一中学（初中部）和其他学校只在云南师范大学进行现场招聘。具体时间、地点以各院校招生就业处公布的信息为准。符合条件的应聘人员请关注上述院校发布的校园招聘信息，并在规定的时间、地点现场报名，报名结束后立即安排考核。按照招聘时间先后安排，在时间靠前的招聘会已招满的岗位，就不再到时间靠后的招聘会进行招聘。此招聘不设开考比例，采取专业考核，教学考核，面谈的方式进行。1.专业考核。文化课教师采取做学科高考模拟题的方式进行考核；心理健康教师采取做专业试题的方式进行考核。文化课教师、心理健康教师专业考核成绩满分100分，成绩在60分以上者按成绩高低以不高于1:5的比例进入教学考核环节，文化课教师、心理健康教师专业考核成绩不计入总成绩。足球教师、舞蹈教师、音乐教师、排球教师采取专业能力实作考核方式进行，考核分别为足球教师（20米运球过竿射门，颠球）；排球教师（发球、扣球）；舞蹈教师专业能力测试包括基本功、舞蹈表演，所需的道具及音乐由考生自备；音乐教师专业能力测试包括音乐演奏和独唱，所需乐器等器材由考生自备；足球、排球、音乐、舞蹈教师专业考核成绩满分100分，专业考核成绩在60分以上者方可进入面谈环节。2.教学考核。文化课教师、心理健康教师采用现场抽取课题，写教案、讲课等方式进行考核。教学考核主要考查应聘者的气质、教态、普通话、课堂设计、教材的理解与把握等方面的情况。教学考核成绩满分100分，教学考核成绩在60分以上者方可进入面谈环节。考点提供粉笔、粉笔刷，不提供多媒体设备。3.面谈。文化课教师、心理健康教师按教学考核成绩的高低，以不高于1:3的比例，确定面谈人员进行考核；足球教师、舞蹈教师、音乐教师、排球教师在专业考核成绩60分以上人员中，以不高于1:3的比例，确定面谈人员进行考核。如果报名人数不够3人，按实际报名人数进入面谈。面谈考核主要是考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，口头表达能力，逻辑思维能力，求职动机及意愿等。面谈考核成绩满分100分。4.成绩计算。文化课教师、心理健康教师专业考核成绩以试卷评分计算；足球教师、舞蹈教师、音乐教师、排球教师专业考核成绩以考官评分的平均分计算。教学考核成绩、面谈考核成绩以考官评分的平均分计算。成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。文化课教师、心理健康教师考生总成绩=教学考核成绩×50%+面谈考核成绩×50%。足球教师、舞蹈教师、音乐教师、排球教师考生总成绩=专业考核成绩×50%+面试考核成绩×50%。总成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。若出现总成绩并列的情况，以教学考核成绩（须达到最低合格分数线60分）确定排名先后；若再并列，由监督组代表从教学考核课题中随机抽取其中一套，现场组织并列人员进行二次教学考核，根据二次考核成绩的高低对并列人员先后进行排名，确定进入下一环节人选，二次教学考核成绩不计入考生的总成绩。根据考生考试总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入资格复审人员，并现场签订就业意向协议。考试总成绩达不到最低合格分数线的，不得确定为进入资格复审人员签订就业意向协议。自愿放弃签订就业意向协议，在合格分数线上，按照同岗位合格分数线以上从高分到低分的顺序依次递补。（一）聘用后按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。（二）新聘用人员实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。文章来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15192
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