浙江潮鹰科技有限公司
一、招聘职位与职责
主要职责：
（一）业务拓展：负责公司核心业务的市场调研、客户开发及渠道建设，推动业务规模化发展。
（二）经营管理：协助总经理制定并实施公司年度经营计划，带领团队完成目标任务。
（三）战略规划：参与企业发展战略研究，制定并落实业务发展规划，确保核心业务持续增长。
（四）技术赋能：推动新技术在业务中的应用，与技术团队协同创新，提升产品和服务竞争力。
（五）团队建设：负责业务团队的建设和管理，提升团队专业能力及执行力。
（六）客户关系维护：建立并维护与政府、企事业单位及其他重要客户的良好关系，为公司拓展战略资源。
二、招聘条件
（一）45周岁（含）以下（即1980年1月24日后出生），全日制本科及以上学历，管理类、通信工程、信息工程、经济类等相关专业；
（二）中共党员（含预备党员），具有良好的政治素质，具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
（三）高度认同公司的战略愿景、核心价值观和企业文化。
（四）具有一定的政策理论水平和市场开发从业经验，工作业绩突出。具有相关本地市场、政企客户开拓维护相关工作经验，具有5年及以上国内市场开发或信息化项目管理工作经验，牵头负责过百万及以上重大项目运作并成功推动项目落地；
（五）了解公司主营业务情况，掌握行业市场开发所需的设计、技术、运营等方面专业知识、熟悉政府招投标的架构和流程；
（六）具备较强的市场分析和研判能力，合理利用宏观政策，及时掌握、分析研判市场动态、行业趋势和竞争对手情况。具备较强的资源统筹、沟通协调、临场应变、抗挫抗压及团队建设能力，能够有效拓展维护客户资源、开拓市场；
（七）组织制定公司年度经营计划与目标的分解，负责跟踪和评价公司战略规划的实施情况，跟进分管部门的年度、季度、月度经营指标完成情况；
（八）具有良好的职业操守和个人品行，廉洁从业，公道正派，身体健康。
三、招聘方式
面向社会公开招聘。
四、招聘程序
本次招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名（资格初审）、综合比选、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名时间、方式
应聘人员须按照平台报名信息要求真实、准确、完整填写报名信息并上传相关材料。
机关、事业单位、镇街村社在编或在岗人员应聘的，报名时须上传单位同意报考证明，劳务派遣人员应聘的，需上传用工单位同意报考证明。
（二）资格初审
（三）资格复审
1.通过资格初审人数与目标职位招聘人数比例超过10:1的，对应聘人员进行专业素质量化评估。评估主要测试应聘者的综合能力及专业能力。如出现评估得分相等，且难以确定目标职位资格复审对象的，相关应聘人员均列入目标职位资格复审对象。
通过资格初审人数与目标职位招聘人数比例小于10：1的，按实际人数入围资格复审。
2.资格复审采取现场审核形式进行，具体时间、地点另行通知。复审时须提交的材料及装订顺序如下：
（1）《浙江潮鹰科技有限公司公开招聘报名表》（见附件，报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张）；
（2）身份证原件、复印件；
（3）户口簿原件、复印件；
（4）毕业证书及学位证书原件、复印件；
（5）近期蓝底彩色免冠1寸照片2张；
（6）资格证书原件、复印件。
3.资格复审中若发现不符合应聘条件、弄虚作假等情况的，取消应聘资格，并不再进行递补。
4.资格复审中若出现未按规定时间地点参加、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符等情况的，取消应聘资格。
5.资格复审合格的列为综合比选对象。
体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。体检时间、地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
体检结束后，进行考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则（试行）〉有关条款的通知》（浙人社发〔2014〕149号）执行。
（六）公示和录用
体检、考察结束后，对拟聘用人员名单在潮鹰科技公众号上公示7个工作日。公示期满后，没有反映或反映有问题经查实不影响录用的，予以聘用；对反映有影响问题并查有实据的，不予录用。
拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。聘用后签订劳动合同，工资待遇按有关规定执行。并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
五、薪酬待遇
六、注意事项
本次招聘过程相关信息均在潮鹰科技公众号上公布，届时考生可在网上查询，对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
本公告未尽事宜，由浙江潮鹰科技有限公司依据有关文件、规定执行。
咨询电话：0573-87778666
附件：
《浙江潮鹰科技有限公司招聘报名表》
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