凝心聚力 共谋发展|大连德泰控股有限公司召开第四届第一次职工代表大会

文摘   2025-01-22 19:40   辽宁  























凝心聚力

共谋发展

大连德泰控股有限公司召开

第四届第一次职工代表大会

职代会


为加强企业民主管理,精准谋划全年目标任务。2025年1月22日,大连德泰控股有限公司第四届第一次职工代表大会在德泰大厦308会议厅隆重召开。德泰控股公司党委书记、董事长张威,党委副书记、总经理孟凡斌出席会议,党委副书记侯文森主持会议。德泰控股公司领导班子成员、高级管理人员及职工代表共计110人参加会议。


会上,张威代表大连德泰控股有限公司向大会作了题为《聚力深化改革 秉持守正创新 奋力谱写德泰控股市场化转型升级高质量发展新篇章》的工作报告,总结回顾了2024年工作成效,分析了内外部形势,对2025年工作作出具体部署。人力资源部赵文伟部长对涉及职工切身利益的“十项人力资源管理办法”进行了细致解读。职工代表对德泰控股制度汇编(节选)、2024年度安全生产工作报告等既定议题进行了审议。
会议指出,2024年是公司砥砺奋进、锐意进取,营收、利润指标再创新高的一年。2024年,全体德泰控股干部职工紧扣市场化转型升级主基调,聚焦全年目标任务,抓项目促发展,抓运营增效益,抓安全化风险,持续优化产业结构,布局战略性新兴产业,企业发展总体平稳、态势向好,在产业发展、项目建设、营商优化、保障支撑等方面取得了一批标志性成果和进展。
会议强调,2025年全体干部职工要站在新的历史起点上,把握发展机遇,继往开来、接续奋斗,全面落实新区党工委、管委会决策部署,坚定实施市场化转型升级战略,锚定城投、产投、创投并驾齐驱、同步发展目标,不断增强资本运作能力、资产运营能力、产业造血能力、公共服务能力、内在管控能力,在识变谋变中保持“稳”的定力,在厚植优势中增强“进”的信心,在转型发展中接续“好”的态势,在务实落实中强化“干”的劲头,在治理管控中执行“严”的标准,进一步加快培育新质生产力,进一步增强产业链韧性安全,进一步放大品牌效应优势,进一步提升企业发展软实力,全面锻造核心竞争力增强核心功能,力争成为全国知名的大型现代化国有企业,为金普新区率先实现全面振兴新突破贡献德泰力量。
职工代表分组对工作报告进行了充分讨论,代表们谈感受、话未来,现场气氛热烈。大家一致认为,工作报告立足新时代新征程,为德泰控股高质量发展擘画了崭新蓝图,做出了全新部署,鼓舞了人心、提振了士气。对“十项人力资源管理办法”等制度体系的解读,既契合德泰控股当前改革发展的实际,也充分体现了公司对实施民主化管理的决心,更充分彰显出了公司切实将职工意愿放在首位的用心。
企业民主化管理是激发企业内生动力和创新活力的重要抓手,是企业凝聚人心、共谋发展的重要支撑。德泰控股将继续深化提升企业规范化、民主化管理水平,通过创新迭代企业民主管理方式方法,持续推动企业民主管理工作提质增效,为公司市场化转型升级高质量发展注入澎湃力量。



供稿:综合办公室
审核:党群工作部

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