【县外媒体看民和】海东日报| 民和推动考核工作提质增效
政务
2024-11-06 07:37
青海
本报讯（记者 贾丽娜）今年以来，海东市民和回族土族自治县认真贯彻落实中央和省市县委关于基层减负相关部署要求，在考核方面从精简考核指标、抓实平时考核、优化考核体系方面入手，着力推动考准考实与基层减负两手抓、两不误。为有效解决年终考统考时间紧、任务重，多头考核、重复考核问题，民和县梳理共性指标和专项考核指标中重复交叉、多头考核的内容，大力整合清理各类考核指标，由各指标考核单位将指标任务进一步分解为“平时+年终”考核清单，精减考核内容，督促各乡镇各部门各单位将功夫下在平时，民和县考核办根据指标考核单位反馈，每季度分析研判指标完成及评分情况，落实“红黄蓝绿”四色预警机制，坚持平时考核和定期考核，定量考核与定性考核相结合，对“已经完成”目标任务的单位实行绿灯预警；对“按序时进度”完成指标的单位实行蓝灯预警；对指标任务“进度缓慢”的单位实行黄灯预警；对指标任务“严重滞后”的单位实行红灯预警，真正做到抓在日常、干在平时、考在经常。民和县精准发力，严格考核指标准入退出管理，对内容不务实、重点不突出、权责边界不清的坚决予以去除，对内容相近、关联度强的进行归并整合，最大限度压减考核指标数量，做到“瘦而精”。在年度考核指标体系中，相较去年，乡镇科级领导班子共性目标较去年整体减少5项；县直单位科级领导班子共性目标较去年整体减少2项，真正做到从源头优化，使考核指标导向更明确。针对评先评优中“论资排辈”问题，民和县积极探索“线上考核”模式，有针对性地在系统中设置考核指标和配比分值权重，运用大数据人工智能技术对测评数据及时统计和综合分析，精准掌握目标任务完成情况，年终统考中不再查阅资料，推动简单考“材料”、查“痕迹”向重点考成效、看实绩转变，提高考核工作效率。 ![]()
监制| 白林娟
责编| 岩 子
来源| 海东日报
![]()
