为纵深推进“软实力提升工程”，积极践行新时代《金圣宣言》，9月19-20日，江西中烟在广丰卷烟厂召开企业文化建设现场推进会，总结分享前期企业文化建设成果，部署下阶段工作。公司党组成员、副总经理张胜健出席会议并讲话。
参观企业文化建设成果
期间，参会人员走进车间和现场，参观企业文化建设书画展，观看了企业文化建设宣传片，聆听了广丰卷烟厂宣讲团成员宣讲的新时代《金圣宣言》，切实感受了今年以来企业文化建设的浓厚氛围。
宣讲新时代《金圣宣言》
现场会上，张胜健指出，今年以来公司各单位各部门坚持党建引领，按照公司宣贯方案，结合自身实际有序推进，体现出“开局就奔跑、起步就跃进”的姿态，呈现了领导重视、氛围渐浓、方式创新、机制灵活的特点，为深入推进企业文化建设增加了经验、增强了信心，增添了动力。
座谈交流
张胜健从管理理论、管理理念、管理实践多维度阐述了企业文化对于企业高质量发展的极端重要性，并对公司当前和今后一个时期企业文化建设工作提出了“三个必须”要求：一是必须在思想认识上持续深化。要充分认识到“文化兴企”需要胸怀发展大局，需要发挥核心效用，需要树立辩证思维，灵活掌控“快与慢”的节奏，准确把握“繁与简”的取舍，统筹协调“整体与局部”的统一，发挥“激励人”“凝聚人”“成就人”的效用。二是必须在目标要求上愈加坚定。要坚持体现时代特色，把正确的价值观摆在重要位置；始终站稳群众立场，把员工认可认同作为根本导向；立足推动企业发展，把“融合、务实、管用”作为工作目标，做到与管理融合、与制度融合、与中心工作融合。三是必须在具体措施上走深走实。要围绕“三步走”规划主线，进一步突出实践实效导向；要强化“顶层设计+终端落实”“勇于实践+理论总结”“共性覆盖+个性彰显”三个抓手，进一步汇聚强大发展动能；要建强“组织、宣传、活动”三大阵地，进一步激扬主旋律正能量；要坚持“内容、形式、情感”三个贴近，进一步提高宣贯针对性吸引力；要抓好“员工”和“领导”两个关键，进一步提高文宣队伍能力。
公司相关部室、中心及四厂负责人围绕企业文化建设进行了专题交流。
