今年以来，渭源县持续把发展劳务经济作为农民增收的一项关键举措，创新举措探索就业新渠道，积极为广大求职者与用人单位搭建起高效对接的桥梁，推动劳务工作再上新台阶。
统筹安排部署，夯实劳务输转工作基础。紧盯“促输转、扩就业、保增收”目标任务，以“早摸底、早部署、谋长远”的工作思路，积极组织工作人员，对全县返乡人员和有意愿外出的务工人员开展摸排登记，分人分类建立劳务输转台账，做到人员底数清、就业状态清、服务需求清，做到富余劳动力应输尽输、应转尽转，为全力抓好劳务输转工作奠定基础。
强化宣传动员，推动劳务输转政策家喻户晓。组织工作人员深入村、社，建立村社劳务工作群，安排专人管理，利用公众号、微信群等新媒体，及时发布岗位信息，根据摸底数据，分类施策，精准发力，落实“一对一、人盯人”输转措施，确保人岗匹配。发展基层劳务经纪人，通过组织化、平台化管理，在全县范围内同步开展线下企业推介活动。通过“线上+线下”全方位宣传动员，真正使劳务输转政策入村、入户、入心。
做好跟踪服务，促进群众满意就业稳增收。针对有劳务输转意愿和有效登记输转意向群众，安排工作人员做好就业前政策答疑及就业后服务工作，让意愿群众及时完成输转。同时，提前谋划2025年“春风行动”专项招聘会，做到双向发力、双管齐下，确保劳动力在“流得动”基础上，实现务工人员“去得了”“待得住”“干得好”。
深化调研对接，点燃务工群众就业希望。渭源县劳务服务中心、县兆丰人力资源集团有限公司充分挖掘本地资源优势，深入调研劳动力市场供需状况，打造具有地方特色的就业服务体系，利用零工驿站整合区域内企业岗位信息，建立起实时更新、动态管理的岗位信息库，为县内新业态新就业群体提供就近就地就业暖心服务。同时，深入调研本地劳动力资源状况和就业需求，积极与青岛、福州、上海等经济发达地区的企业建立长期稳定的劳务合作关系，通过精准对接企业用工岗位信息和本地劳动力技能特点，为求职者提供丰富多样、匹配度高的就业选择。
渭源县兆丰人力资源集团有限公司相关负责人表示，今后将持续把劳务输转作为农民增收的重要举措来抓，具体做好三方面的工作。深化劳务对接输转一批，进一步畅通劳动力转移渠道，加强与有关企业、人力资源服务机构用工对接，采取各种有效地方式进行宣传推介，下沉到村、社、群众家中开展面对面的宣传推介。开展就业服务培训一批，坚持多方联动，多渠道提高组织输转化程度，在持续转变群众的思想观念上下功夫，用务工人员的致富事迹，引导更多的群众走出家门务工增收。完善劳动力资源数据库储备一批。一年输转两年干，通过广泛收集劳动力的各类信息，构建数据库，实现务工人员与用工企业间的精准对接，实现人力资源的高效配置，促进劳动力市场的稳定与健康发展。同时，进一步强化各项服务，加强对务工人员的人文关怀，真正使富余劳动力“出得去、稳得住、富得快”，使劳务输转的“铁杆庄稼”结出硕果。
编辑|陆同通 责编|侯丽花
编审|漆国华 监制|张安军
