2024 年 4 月 26 日 ，信宇腾远商学院第十四期培训正式拉开帷幕。本次培训嘉宾为上海申浩（西安）律师事务所的执业律师杨辉。信宇腾远全体员工及全国各地500多家分公司合作伙伴参加了本次培训。
违法分包：违法分包的情形与认定、违法分包导致合同无效的法律后果。
“背靠背”支付条款：“背靠背”支付条款的效力、突破、诉辩指引、操作建议。
施工劳务人员用工：3种用工风险及其防范方法
培训开始，就《建设工程质量管理条例》、《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法的通知》中对违法分包的定义分别展开讲解，并依此总结了违法分包的5大类情形：不具备资质；擅自进行专业分包；将主体或关键部分进行分包；违法再分包；劳务作业承包方不仅承担劳务作业，还承担主要材料款、设备款的。
紧接着，讲解了每种违法分包带来的不良后果，并进行了实例分析，对每位员工、对公司都有着较强的警示作用。
关于违法分包及其后果、合法分包的讲解，对员工增强法律意识、明确违法分包的后果，提高法律素养、在工作中更好地维护自身合法权益、提高专业水平具有重要意义；对公司降低风险、保证工程质量和进度、维护企业声誉有至关重要的作用。
“背靠背”支付条款及其有效认定、无效认定的介绍，对公司评估和管理风险，避免因条款无效导致的损失，确保合同的稳定性和可执行性有指导意义，同时为公司的商业决策提供了法律依据。
“背靠背”支付条款的突破及诉辩指引的讲解，对公司防范风险、优化合同管理，提高合同的执行效率和效果、在面临法律纠纷时，进行法律维权提供了有效的诉辩指引。
分包单位拖欠劳务人员工资、劳务人员发生工伤要求施工单位承担用工主体责任等用工风险及3种防范措施的讲解，为公司合规经营、避免经济损失、维护企业声誉、 保障员工权益、提升管理水平、避免法律诉讼等保驾护航。
本次建筑法务知识培训，内容详实，干货十足。无论对公司还是个人，都是一场知识的豪华盛宴。不仅为信宇腾远及其分公司提升法律合规性、防范风险、提高管理水平、增强市场竞争力提供了有力的知识保障，也为信宇腾远每位员工提供了建筑法规学习提升的良好机遇。
知识的乐章在此奏响，培训的旋律余音绕梁。本场培训，必会引领信宇腾远及其全国各地的合作伙伴，无畏奔赴远方！
