为深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神，全县各级党组织积极发挥党建引领作用，深入推进基层党建“书记领航”行动，攻薄促弱、补齐短板，提质增效、创先争优，扎实、有效、生动、全面地推动全县基层党建工作再上新台阶。“南丰组工微讯”公众号开设基层党建“书记领航”项目专栏，陆续刊发基层党建“书记领航”项目好经验、好做法，不断推进我县基层党建工作高质量发展。
立足全乡村级后备力量实际，选定“实施村党组织书记后备力量培育储备行动，加强村党组织带头人队伍建设”作为“提质增效”类项目，采取“选、育、管”三项措施，加强村党组织书记后备干部队伍建设，为乡村振兴提供人才支持。
傅坊乡组织召开村级后备力量专题培训班
一、从优从严“选”，建好乡村振兴人才库。始终把政治标准放在首位，按照村“两委”换届选举“十不选”等要求，从村“两委”干部、外出务工经商人员、返乡创业大学生、退役军人等致富带头人中发现优秀人才，根据年龄、任职能力、文化程度、从事行业等情况，综合考虑村情实际，分析研判，确定村党组织书记后备力量18人。其中35岁以下12人，占比66.7%，大专及以上学历12人，占比66.7%。
二、精准施策“育”，锻造干事创业硬实力。结合傅坊实际，制定《2024年傅坊乡村级后备力量培育工作计划》，以“理论学习+帮带培养+实践锻炼”的方式，加强政策理论、业务水平、群众工作、治理能力等方面学习，引导其快速熟悉村情事务、掌握业务技能、打牢群众基础，锻造一支素质高、能力强、会战斗、干得成事的农村后备干部队伍。今年以来，开展村级后备力量培训4次。
三、健全机制“管”，促进队伍提质增效。建立村党组织书记后备力量培育动态管理机制，分析研判各村后备队伍现状，对不宜继续作为后备力量进行培育储备的，及时进行调整，对新掌握的政治素质好、有培养潜力、群众认可的人选，按程序及时纳入后备力量进行培育储备。同时，加强对后备力量的日常管理和监督，严格考核标准，确保后备力量队伍始终保持活力和战斗力。目前，已调整后备村干部3人。
始终坚持把整顿提升软弱涣散党组织作为推进乡村振兴的有力抓手，选定“提高软弱涣散村党组织整顿工作质量”作为“攻薄促弱”类项目，采取“四抓”方式，推动港下村党支部经常、认真、严肃开展党的组织生活，切实增强村党组织凝聚力和战斗力。
一、抓思想，让组织生活“活”起来。坚持把政治建设放在首位，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，通过“理论学习+交流研讨”、参观红色教育基地等方式，不断增强党组织政治功能和组织力，提升党员修养，推动组织生活焕发“新活力”。
二、抓部署，让组织生活“准”起来。按照“一个支部一个方案、一项问题一项措施”的整顿要求，全面分析研判存在的问题，针对性制定整顿方案，做到目标、措施、时限、责任四个明确，推动整顿工作落细落实。乡党委书记先后召开推进会3次，实时精准掌握整顿工作进度及实效，确保整顿方向不偏、力度不减、焦点不散。
三、抓服务，让组织生活“实”起来。坚持将整顿工作与村日常工作深度融合，充分发挥党组织号召力及驻村工作队资源优势，切实为民办实事，不断增强村党组织凝聚力和战斗力。今年以来，共组织党员干部志愿者30余人次，修复道路坍塌5次，化解各类矛盾纠纷10余起；与驻村工作队一道修建通讯信号基站解决村民通信不畅问题，帮助脱贫监测户解决就业、出行等问题。
四、抓指导，让组织生活“严”起来。成立工作指导组，通过实地走访、列席参加等方式，全面指导“三会一课”“主题党日”活动的开展情况，第一时间对发现的问题和薄弱环节进行反馈，明确整改时限，跟踪整改效果，确保整改实效。今年以来，共发现整改问题10余个，目前已全部整改到位。
来源：部组织三室、傅坊乡党委
