团委副书记候选人
（共3人，排名以姓氏拼音首字母为序）
金卓然、武晨旭、杨士奇
金卓然
基本信息
姓名：金卓然
性别：女
出生年月：2004.04
民族：汉族
籍贯：江苏
政治面貌：共青团员
班级：2022级本科励耘班
邮箱：202211061048@mail.bnu.edu.cn
现任职务：心理学部团委组织部部长
社会工作经历
2022-2023 心理学部团委组织部干事（优秀干事）
2023-2024 心理学部团委组织部部长
2023-2024 大学生艺术团管乐团副团长
2023-2024 大学生艺术团公关外联部副部长
2022-至今 心理学部2022级本科励耘班团支书
工作理念与设想
我的工作理念是做好老师的辅助者，为同学服务。
在团委组织部任部长的一年中我参与了多项活动的组织筹划以及与心理学部三十六个团支部进行工作对接，丰富的经验中也让我看到了工作可以优化改善的地方。
组织部工作上，在组织前可以明确规划安排每个人的负责项目，减少“机动性”人员的分配，使其明确个人职责后更高效地完成工作。过程中增加工作人员的协助，有突发事件时及时启动预案。筹划后及时进行活动信息归档，防止信息遗漏，以及综测统计时的差误。同时，在团支部的管理上可以延用去年的“月指引”方式，可以增加团支书集体会议，增强心理学部团组织的凝聚力，也便于支书明确工作内容与方向，沟通心得体会。
初级团校工作上，可以在已有活动上进行改革创新，增强活动的趣味性，促进同学们的参与度，更加切实地起到团员思想引领作用。
竞选优势
熟悉心理学部团委工作，有强的组织能力与沟通能力。可以做好“上传下达”，协助老师开展活动，协助部长实施活动。
同时，对于工作有着饱满的热情与认真的态度，及时对接各项工作并尽全力完成。
基本信息
姓名：武晨旭
性别：女
出生年月：2004.05
民族：汉族
籍贯：山东
政治面貌：中共预备党员
班级：2022级本科师范班
邮箱：2625462579@qq.com
现任职务：心理学部团委科技创新部部长
社会工作经历
2022.9-2023.9 心理学部团委科技创新部干事、心理学部团委志愿服务部干事、心理学部即兴戏剧椰丝团成员
2023.9-2024.9 心理学部团委科技创新部部长、心理学部即兴戏剧椰丝团团长
工作理念与设想
工作理念：
从学生中来，到学生中去。
工作设想：
做好上传下达的工作，与团委书记和各部门负责人积极沟通交流，及时执行各项安排，共同促进心理学部团委继续向前发展。同时做好团委和同学们之间的桥梁，积极听取同学们的意见，及时回应同学们的诉求，并以此为出发点开展工作，确保团委的活动更加贴心、更加有效。
打造团结协作的团队文化，鼓励各部门之间的交流与合作，为学部同学举办更高质量、更大规模的活动。运营好“北师大心灵之声”公众号，加强团委活动的宣传力度，让团委举办的活动惠及更多的同学。
增强团委的凝聚力，提升各部门的活力和动力。定期组织团建，并且创新团建的形式，促进团委成员的个人成长，让团委成为一个温馨、有凝聚力的大家庭。
竞选优势
性格开朗，善于与人沟通，待人真诚友善。对学生工作充满热情，认真负责。有丰富的学生工作经验，曾参与组织过多次科研讲座和社团活动，在团委工作的两年中已经熟悉了团委的结构和组织模式，能够顺利组织开展各项活动。
杨士奇
基本信息
姓名：杨士奇
性别：男
出生年月：2004.03
民族：汉族
籍贯：河南
政治面貌：中共预备党员
班级：2022级本科师范班
邮箱：202211061038@mail.bnu.edu.cn
现任职务：心理学部团委社会实践部部长团成员
社会工作经历
2022.9—2024.9 任2022级本科师范班学委
2022.9--2023.9 任心理学部团委社会实践部干事
2023.2--2024.2 任心理学部本科生第二党支部宣传干事
2023.9--至今 任体育部乒乓球队队长
2023.9--2024.9 任心理学部团委社会实践部部长团成员
工作理念与设想
促进团队协作与创新
营造开放和谐互助共享的工作氛围，鼓励团委成员之间的交流和思想碰撞，针对某一特定问题团队成员提出创新想法和解决方案，增强团队凝聚力。
增强沟通与透明度
建立定期的团队会议和工作报告制度，确保信息的及时传达和共享。同时，通过建立一个内部信息共享平台，让团队成员能够随时访问最新的工作动态和资源。
积极听取同学建议
听取团队成员和广大同学的想法，及时响应学生的需求，虚心接受相关建议，优化服务流程，提高工作效率，确保学生事务处理的时效性和透明度。
竞选优势
较强的时间管理能力：能够有效地规划和分配时间，确保任务按时完成。优先处理重要且紧急的任务，同时合理安排长期项目。灵活调整计划以应对突发事件，同时保持任务进度。
丰富的组织和管理经验：能够制定明确的工作目标和计划，确保团队成员对目标有清晰的认识。针对突发的事件，能够通过沟通和协商找到解决方案。
团队合作能力较强：理解团队成员的优势和需求，合理分配任务以发挥每个人的潜力。鼓励团队成员之间的开放沟通，促进信息共享和知识交流。能够在团队中扮演不同的角色，包括领导者、协调者和支持者。
