2024年12月12日下午，由杨浦科创促进会主办、上海兰迪律师事务所承办的科创沙龙活动在热烈的氛围中圆满落幕。本次沙龙以“民营企业劳动人事高发风险及实务应对”为主题，吸引了众多杨浦区科创促进会会员企业家的积极参与。
活动伊始，上海兰迪律师事务所高级合伙人、国际投资与贸易部主任李月青律师发表了热情洋溢的欢迎词。李律师对各位企业家的到来表示了热烈的欢迎和衷心的感谢，并简要介绍了兰迪律师事务所的业务范围，强调了本次沙龙主题对于企业家和高级管理人员在风险防范方面的重要性。紧随其后，杨浦区科创促进会会长夏立城先生为活动致辞。夏会长详细介绍了促进会的发展状况和未来愿景，并以企业家的视角，表达了对劳动人事风险防范的深切关注，对本次沙龙的分享内容充满期待。同时，也介绍了杨浦区营商环境的优势以及科创企业集聚的特点，向与会嘉宾发出了创业杨浦的邀请。
在专题分享环节，上海兰迪律师事务所高级合伙人顾丽萍律师带来了题为“新公司法下民营企业劳动人事高发风险及实务应对”的精彩演讲。顾律师凭借其20余年为外企、民企提供法律服务的丰富经验，通过实际案例和法条解析，深入探讨了新公司法下董监高的勤勉义务与劳动人事管理责任的联系，提醒企业家和董监高们在关注日常经营的同时，不可忽视劳动人事风险。顾律师还系统地分享了民营企业在社保缴纳、规章制度违法及违法解雇等方面的法律风险及应对策略，并通过实战案例，细致地阐述了企业在经营过程中可能遇到的劳动人事风险及应对之策。此外，顾律师还探讨了民企新近出现的劳动人事风险，如员工抑郁症的企业应对、反职场霸凌、反性骚扰、员工个人信息保护等，并就即将实施的延迟退休制度对企业可能产生的影响进行了重点提示。
随后，顾律师邀请了两位客户代表分享他们在劳动人事管理工作中的实际挑战和宝贵经验。科众集团人事行政经理曹倩女士分享了咨询公司的人事管理特点及科众集团的灵活应对策略，展现了这家拥有20多年历史的综合性咨询公司在人事管理方面的挑战、策略及智慧、经验。矽典微集团人力资源行政经理徐耀文女士则结合实际案例，分享了矽典微在吸纳顶尖人才方面的特点，以及她在人力资源管理中遇到的挑战和智慧应对。两位嘉宾的分享不仅提供了人力资源管理的实用策略，还强调了专业律师在企业保驾护航中的重要作用。
活动最后，杨浦区科创促进会会长夏立城先生发表了精彩的总结致辞。夏会长对顾律师及两位企业嘉宾的专业分享给予了高度评价，并对未来的合规化发展提出了新的目标和方向，期待下一场关于新《公司法》的专业解读。在热烈的掌声中，本次沙龙活动圆满结束。
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作者：云上编辑部
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