【安宁融媒体中心讯】今年以来，九合镇始终把党的政治建设摆在首位，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察甘肃、兰州重要讲话重要指示批示精神，以实施加强党的基层组织建设三年行动计划为契机，深入实施“头雁工程”，把建强村党组织书记“头雁”队伍作为深入推进抓党建促乡村振兴的先手棋，以强基固本赋能乡村振兴。
选优配强，注入“新血液”
在班子队伍建设方面，九合镇不断加强现有村班子成员和后备力量的“选育管用”，建强村级班子队伍。严格选人用人标准，结合村情实际，综合考量人选政治素质、道德品行、治理能力、廉洁自律等情况，严格落实村“两委”候选人资格条件，坚决把不符合条件的人员排除在外。采取现场汇报、测评打分、个别谈话、走访调研等方式，对现有“两委”干部履职能力从能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等5方面进行综合考评，形成履职情况台账。今年以来调整不称职村干部2人。
按照相关文件要求，聚焦农村致富能手、外出务工经商人员、返乡大学毕业生、优秀退役军人等农村人才，储备、培养一批能用的后备力量，为村“两委”换届做好人员储备。对村级后备干部数按照村“两委”班子职数1:1的比例进行储备培养，村党组织书记后备人选按照不少于1:4的比例从村“两委”和其他党内优秀分子中培养。
加大从后备力量中发展党员、选拔村干部的力度，并实行村干部结对帮带，组织后备力量参加产业发展、基层治理等基层事务，有效缩短后备力量培育周期，确保后备力量想干事、能干事、干成事。目前，储备村级党组织书记后备力量44名，村干部后备力量78名，确保年龄、学历、能力“一降一升一强”。
集中充电，赋予“新能量”
深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习近平总书记视察甘肃、兰州重要讲话和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”制度，进一步规范“三会一课”，开展主题党日学习活动，把学习内容与当前形势、重点工作深度融合。按照“五个一批”人才培育思路，建立“外出学、在家比”培养机制，动员村干部积极参与专题培训班，进一步提升村干部的能力和素质。
结合“三会一课”、党员活动日、专题党课、村干部业务知识培训等，并依托“擂台大比武”、观摩学习等活动，组织村干部深入学习领会党的方针政策，重点研究乡村振兴、安全生产、产业发展、基层治理等中心工作，不断提高村干部自身理论水平和业务能力。2024年邀请专家学者讲党课5次，组织开展党员冬训1轮次，全覆盖开展农村党员进党校培训2次，参与党员733人次。
持续深入开展党纪学习教育，通过案例分析、观看警示教育片、集中辅导、专题党课等形式，让村干部深入了解违纪违法行为的危害性，自觉抵制各种不正之风，打好廉洁“预防针”，扣好清廉履职的“第一粒扣子”。
为民服务，化解“新难题”
镇党委坚持问题导向、目标导向、效果导向，念好“四字诀”，全力推动“为民办实事解难题”，让服务不断升温，让幸福持续提速。加强法治宣传教育，推进乡村综合治理，持续推进志愿服务活动，打造文明实践活动品牌。开展新时代文明实践志愿服务活动。深入开展全域无垃圾和农村人居环境综合整治集中行动，全面掀起环境卫生整治热潮，不断提升乡村“颜值”，奏响乡村振兴前奏曲。组织党员干部、公益性岗位、保洁员对道路两侧、房前屋后、大街小巷周边的杂草、垃圾杂物、残垣断壁进行彻底清理整治，对接上级相关部门对S101#路沿线区域的可视垃圾、门前广告牌进行清理和拆除、沿线垃圾回收站进行了规范整治。进一步推进社会治理网格化管理体系，推行“小兰帮办”，“陇情e通”“平安甘肃信息平台”每日开展按时巡查2小时，通过“我要办事”排查矛盾纠纷，反映社情民意等问题，累计为村民解决急难盼问题400余件，化解矛盾纠纷43起；统筹调动“一亲三心”工作队力量开展“访民问暖”专项行动，以网格为单元，采取“家家走到、户户遍访”的方式全覆盖走访排查，及时收集并协调解决群众诉求，确保群众温暖过冬。
九合镇将不断强化“头雁”引领作用，持续加强农村基层党组织建设，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“头雁”队伍，精准提升村党组织书记抓党建促乡村振兴的能力，推动乡村全面振兴。
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