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党在我心
2024年10月31日《中国冶金报》整版刊发
晋南钢铁集团党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以建设“双强六好”党组织为目标，研究出台“融入一个中心、落实两项考核、提高四好水平、达到六有标准、实现三个提升”的“12463”党组织标准化建设实施意见，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动企业发展的坚强战斗堡垒，先后四次荣获省级“先进基层党组织”称号，2019年12月被山西省委组织部授予“双强六好”省级示范党组织荣誉称号。
晋南钢铁集团党委以“钢-焦-化-氢”产业链党建为抓手，打造钢铁+绿色制造、焦化+高效赋能、化工+安全低碳、氢能+新能源四大党建品牌，筑牢党建工作的“根”和“魂”。该集团以开展“立足岗位作贡献、服务发展当先锋”“三亮三比”活动为载体，引导党员奋发有为干事创业，立足本职岗位做好工作，用实际行动彰显共产党员风采，助推企业绿色低碳高质量发展。
晋南钢铁集团党委红色教育培训班开班
“双强”建设
推动企业科学发展
党建强。晋南钢铁集团党委现有党委委员11人，下设党委办公室，辖9个党支部，有党员286名、入党积极分子21人、发展对象16人。党员队伍中大学以上学历党员有61名，占比33%。近年来，该集团党委在山西省曲沃县委的坚强领导下，始终与省委、市委保持高度一致，坚持党建立企、党建兴企、党建稳企，围绕运营抓党建，抓好党建促发展，以制度融合抓治理、文化融合强引领、服务融合聚人心；坚持政治建设为统领，注重以企业文化建设促思想建设，全面提高党员和管理人员的政治素养；注重以“一岗双责”促党的组织建设，夯实企业党建工作基础；注重以党的建设促队伍建设，加强党对选人用人的领导；注重以落实“两个责任”促党的作风建设，做到守土负责、守土尽责；注重围绕中心、服务大局，切实履行党建带群团的工作职能。在促进企业转型发展的进程中，切实发挥了党委的领导核心和政治核心作用，为圆满完成集团各项攻坚任务、推进企业高质量发展提供了坚强的政治、组织和思想保障。
发展强。晋南钢铁集团扎根山西曲沃二十多年来，在各级党委政府的关心指导下，在全体职工的努力下，深入聚焦“六新”发展，从建厂初期的小铁厂到现在的钢焦融合、钢化联产示范企业，从线材、螺纹建筑用材向型材、焊丝等工业用材转型，从传统制造业向智能化、数字化转型发力，企业走出了一条顺应时代发展和科技进步的高质量发展之路，推动了区域经济社会的高质量发展。该集团坚守初心使命，紧跟时代节拍，拥抱数字经济，培育新兴产业，加快项目建设，以精益管理推动企业提质增效，以数字化转型推动产业优化升级，全面提升企业核心竞争力，先后被评为“中国企业500强”“A级竞争力特强企业”“钢铁绿色发展标杆企业”“山西省氢能产业链‘链主’企业”等等，在壮大自身发展实力的同时，向社会展示了企业良好的品牌形象。
晋南钢铁集团党委组织党员赴延安进行红色教育
晋南钢铁集团党委开展金秋助学活动
晋南钢铁集团党委组织劳模开展红色之旅活动
创建“六好”
融入企业卓越绩效
01
生产经营好
晋南钢铁集团以党的二十大精神为指引，聚焦低碳精益数智钢铁，抢抓机遇，乘势而上，不断开创产业转型新局面，持续优化产品结构，装备全面实现大型化，已成为国内颇具影响力的工角槽型材生产基地。在“双碳”目标引领下，该集团主动担当，超前布局，统筹规划，积极构建“全闭环低碳产业链”，充分发挥自身钢铁、焦化、化工资源的互补优势，固碳、减碳、节能降耗，全力推进钢化联产、氢能冶炼新工艺，清洁运输全面使用氢能重卡，大量应用光伏绿电可再生能源，形成了独具晋南钢铁特色的“钢－焦－化－氢”低碳绿色发展技术新路线，吨钢碳排放、吨钢综合能耗、吨钢综合电耗在行业内均处于领先水平。
02
企业文化好
晋南钢铁集团在二十多年的发展历程中，已形成了自己独特的企业精神、企业核心价值观、企业使命、企业愿景目标等企业文化体系。该集团通过开展“清廉民企”建设活动，在文化广场建立百米“廉洁文化宣传廊”，营造崇廉倡廉氛围；持久有效地开展了安全生产月、质量月活动以及劳动和技能竞赛、合理化建议“五小竞赛”活动；设立了足球场、图书阅览室等，由集团工会、团委牵头组织职工开展了足球赛、篮球赛、无偿献血等活动以及夏日送清凉、困难职工慰问、金秋助学、职工大病医疗补助等系列主题活动。
03
劳动关系好
晋南钢铁集团依法为员工足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，解决员工的后顾之忧；建立和完善三级“劳动争议调解机构”，实行从集团到班组三级管理。各级管理人员坚持以人为本原则，倾听员工呼声，关心员工疾苦，及时处理员工关心的热点、难点问题。有条件的车间设立工间休息室，融休息与学习为一体，努力改善员工的劳动强度和作业环境。此外，该集团党委、工会注重人文关怀，通过对员工子女考上二本以上者给予奖励；对员工生病住院者予以关怀；对“双特”人员及时送去慰问金，打造良好的党群、干群关系，建设和谐企业。
04
党组织班子好
晋南钢铁集团党委在山西省曲沃县委组织部和非公党委的坚强领导下，按照“双强六好”创建工作标准，以“12463”——“融入一个中心（融入‘生产经营’这一中心），落实两项考核（一是落实党支部标准化建设考核；二是落实党支部书记业务能力培训考核），提高‘四好’水平（一是职工思想引导好；二是工作任务引领好；三是党建责任落实好；四是以身作则带头好），达到‘六有’标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），实现‘三个提升’目标（提升党支部的组织能力；提升党员队伍活力；促进党建工作水平进一步提升）”党建工作思路为抓手，不断发挥党建引领作用，助推企业高质量发展。
05
党员队伍好
晋南钢铁集团党委致力于加强党员的日常教育和管理。一是该集团每月组织一次党委中心组理论学习，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，了解掌握党的路线方针政策，进一步树牢党委一班人“四个意识”“四个自信”，严守“两个维护”的政治自觉。二是该集团党委委员各挂钩一个支部，参加支部活动和政治学习，了解基层情况，为党员群众排忧解难，解决实际问题。三是该集团持续开展“立足岗位作贡献”活动，以党员示范岗为“点”、党员突击队为“线”、党员责任区为“面”，形成“点线面”有机结合、“岗队区”整体创建格局，以党员创先争优为内涵，增强党员的责任意识和担当精神，引导广大党员在降本增效、节能降耗、管理服务等方面当先锋、做表率。
06
社会反映好
晋南钢铁集团党委在高质量转型发展进程中，积极投身公益事业，履行社会责任，致力于成为一家有责任、有担当、有情怀的企业。多年来，该集团积极帮助当地政府架桥修路，方便群众出行；建设惠民小区，改善邻村村民生活条件；助力乡村振兴，发展集体经济；捐资助教奉献爱心，改善当地教育环境；开展金秋助学活动，助力大学生圆梦大学；主动为地震、洪灾、疫情防控等受灾地区和群众捐款捐物。该集团每逢春节为邻村70岁以上老年人发放慰问金，至今已连续发放了15年，发放人数由当初的100余人增加到现在的3600余人。同时，该集团还在内部开展员工及家属大病医疗补助、困难职工帮扶、员工子女金秋助学、父母绩效奖等多种形式的帮扶活动，让广大职工共享企业的发展成果。
晋南钢铁集团党建文化长廊
沃能化工党支部开展主题党日活动
发挥先锋模范作用
塑造企业党建品牌
钢铁+绿色制造党建品牌
晋南钢铁集团党委坚持将党的先进性和组织优势转化为钢铁生产中的绿色创新动力，充分发挥党员先锋示范班组、党员先锋示范岗作用，深入开展“创建五型班组，争做技术能手”活动，打造“钢铁+绿色制造”党建品牌。
该集团党委坚持把培育优秀班组、技术能手作为关键环节，选配素质过硬的党员担任班组长，发挥好班组长在企业生产一线的核心作用，深入开展学习型、安全型、清洁型、节约型、创新型的“五型班组”创建活动、“练精湛技艺、做技术能手”活动，动员各班组人员争当“本岗精、二岗通、三岗会”的多面手；坚持将精细化管理融入企业生产的基础环节，在各生产车间设立党员示范岗，党员带头严格执行环保生产标准和操作规程，推动基层班组、员工能力素质水平不断提升；坚持将创新创造融入企业技术革新的关键环节，建立技术创新奖励机制，对在绿色制造技术研发方面有突出贡献的党员和员工给予奖励，不断激发各班组、员工的工作热情，争创优秀班组、技术能手。
焦化+高效赋能党建品牌
晋南钢铁集团党委围绕焦化厂“一键炼焦”等智能制造技术，通过搭建“三个平台”，突出党建在焦化产业智能化升级和增产增效过程中的核心引领作用，打造“焦化+高效赋能”党建品牌，推动焦化产业向智能化、高效化、绿色化方向发展。
搭建智能操作平台。该集团党委在焦化厂“5G+一键炼焦”集控中心，培养党员成为智能化操作的骨干力量。一方面，该集团党委带头学习和掌握“5G+一键炼焦”智能操作系统，通过数字孪生、物联网、移动边缘计算、人工智能等高新技术的应用，实现焦炉四大车的精准对位和无人值守操作。另一方面，该集团党委强化系统的优化和改进，通过深入研究系统算法和传感器数据，提出新的对位算法，提高了系统在特殊情况下的对位精度，提高了生产效率和产品质量，同时改善了作业环境。
搭建科技创新平台。党组织积极参与推动焦化厂技术升级改造，在全省率先开展拆除焦炉湿熄焦塔、建设备用干熄焦设备，实现焦炭全面干熄；积极引导焦化厂与高校、科研机构合作，通过引入先进的控制算法和人工智能技术，开发出了一套更加智能、高效的焦化厂控制系统，提高了焦化厂的生产效率和产品质量。
搭建岗位竞赛平台。该集团党委在党员中开展“党员责任区”“党员先锋岗”和“一个党员一面旗”等活动，鼓励党员在企业生产经营的各个环节中担当作为，营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
化工+安全低碳党建品牌
晋南钢铁集团党委坚持以党建为引领，创新“三强三抓”工作举措，推动化工产业在生产过程中实现节能减排、资源循环利用、绿色低碳发展，打造“化工+安全低碳”党建品牌，为实现国家“双碳”目标作贡献。
强党建抓支部建设，把稳发展行船舵。该集团党委坚持发挥战斗堡垒作用，坚持每月开展主题党日活动、每周开展党员户外活动，每日学习金句，创新出版“支部月报”“沃能化工党支部美篇”公众号，在该公司大修期间创建党支部检修日报，丰富了党员组织生活，激发了支部党员活力；不断优化完善发展党员程序，严格把关培养、教育、考察、政审、审批等环节。
强党建抓安全生产，夯牢安全压舱石。该集团党委坚持将安全、生产工作有机结合，每月组织开展主题党日活动，每天组织召开早会和放心会，不断强化安全生产意识；坚持将党的理念融入到企业生产经营当中，在车间一线设置党员责任区，由四个党小组分别负责，每周五组织党员、发展对象、积极分子对现场脏乱差的区域进行攻关，同时由支部牵头实行现场设备承包制，将每台设备都落实到人，减轻现场员工的劳动强度。
强党建抓技术攻关，插好创新先锋旗。作为全国首家利用高炉煤气、转炉煤气和焦炉煤气为原料合成乙二醇的化工企业，党支部坚持发挥党员的先锋作用，组建企业技术中心，鼓励党员在一线建功。党支部在净化工艺、深冷工艺、乙二醇工艺、设备专业等车间设置四个党员先锋岗，严把各道工艺流程，努力提高产品质量。
氢能+新能源党建品牌
晋南钢铁集团党委突出发挥党建在氢能产业发展中的引领和推动作用，明确“六个一”目标，打造“氢能+新能源”党建品牌，推动氢能产业快速发展，实现能源绿色转型和可持续发展。
建设一个班子，带出一支队伍。该集团党委坚持企业发展到哪里，党组织就建到哪里，通过支部班子与管理层“双向交叉”、党建和企业文化“双向融合”、党员队伍建设和技术骨干“双向培养”，引导党员立足岗位作贡献，发挥先锋模范作用，实现班子、党员思想觉悟高、业务技能强、工作业绩优。
完善一套制度、建立一套机制。该集团党委坚持和完善“三会一课”、组织生活、设岗定责等制度，促进党支部工作规范化、制度化；建立周例会、季考评以及激励、奖励机制，激发党员、员工投身加氢站建设、首批氢能重卡交付投运、天恒氢能零碳智慧物流平台建设和运营，确保项目顺利推进，企业蓬勃发展。
深耕一个领域、创造一流业绩。党组织坚持从战略高度深刻理解集团对氢能及新能源发展方向的超前谋划，鼓励党员技术骨干参与光伏、风电、储能及电解水制氢制氧等项目研发和建设，为该集团氢能产业发展提供坚实的技术支持和能源保障；成立以党员为核心的新能源研发团队，强化与高校、科研机构合作，提高光伏电池的转换效率、优化储能系统性能，开发高效、环保的氢能燃料电池技术方案，为该集团氢能产业发展提供技术支持。
END
作者 | 刘加军 武海琳
摄影 | 丁卫国
编辑 | 王志
审核 | 张垚
策划 | 陈晓莉
