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为满足公司发展对人才的需求，根据《通号（郑州）电气化局有限公司人才引进和干部任职办法（暂行）》（通号郑电[2022]4号）及设计公司机构设置要求，开展本次社会招聘工作。
一、招聘原则
(一)德才兼备原则:品行端正，忠诚企业，具备岗位职责要求的专业和技能，具有较好的政策把握能力、较强的沟通能力和保密意识；具备较强的逻辑思维能力和先进的管理观念有一定的综合管理、沟通协调和抗压能力。
(二)双向选择原则:应聘人员发展方向与岗位需求相匹配。
(三)择优录取原则:有规划设计咨询领域管理工作经验者、持有勘察设计咨询类执业资格证书及其他特长者优先。
(四)认同原则:认同和遵循公司的文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养。
二、招聘岗位
本次社会招聘岗位共计7个，岗位设置详见下表：
注：报名时须注明岗位序号。
二、基本条件
1.具有良好的职业道德。国有企业、党政机关、事业单位正式员工。
2.具有一定的专业素质。政治素质好，大局意识强，品行端正，敬业爱岗。
3.具有较强的业务能力。有战略思维和创新思维，具备较强的逻辑思维能力和先进的管理观念。有一定的综合管理、组织协调能力。
4.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调试能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。
5.廉政方面无不良反应,不在党纪影响期和政纪处分期的人员。
6.在专业方面特别优秀或有专业特长的，条件可当宽。
三、岗位职责及任职资格
岗位职责及任职资格条件见附件1。
四、招聘程序
（一）社会招聘按照发布招聘公告、接收报名申请、进行资格审查、开展面试、确认拟聘任人选、体检、开展考察(背景调查)、办理聘任手续等程序进行。
（二）网上报名
1、报名时间：报名截止到2025年1月7日。
2、报名方式：本次报名仅受理网上报名。报名人员可将招聘岗位报名表发送至1346516676@qq.com邮箱。
五、注意事项
1.应聘人员根据任职资格自愿报名，每人限报1个岗位。报2个及以上岗位者，报名信息视为无效，取消应聘资格。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。
2.资格审查工作贯穿社会招聘全过程,应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料或有其他严重舞弊行为的，立即取消其参聘资格，并视情况追究有关人员的责任。
3.应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通:若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。应聘人员不能按时参加笔试面试的，视为自动放弃。
4.本次招聘面向社会，本着平等竞争、择优录取的原则按程序进行。
5.本次招聘的最终解释权归通号（郑州）电气化局集团有限公司。
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