9月20日，中卫市召开挂职干部座谈交流会，对上批次挂职干部经验予以总结分享，对新选派挂职干部进行集训动员。2024年新选派挂职干部和挂职期满干部，挂职干部派出单位、接收单位有关负责同志，市、县（区）组织部门有关负责同志参加会议。
会上，挂职期满干部畅谈了挂职收获和体会，接收单位通报了挂职干部现实表现情况，新选派挂职干部进行了表态发言，在不断地交流碰撞和互学互鉴中，与会同志进一步凝聚了共识、增强了信心，为更好推动干部挂职锻炼奠定了良好基础。
会议指出
选派干部挂职是市委加强干部实践锻炼的制度性安排，也是提升干部培养质效的重要举措，充分体现了市委对干部的关心和厚爱，对于干部成长历练具有重要意义。
会议强调
干部挂职是“炼金”不是“镀金”，要实现挂有所为、挂有所成、挂有所获。挂职期满干部要做好挂用结合文章，把挂职经历与个人工作实际、能力长短结合起来，对挂职收获认真复盘、反复吸收，将感性认识理性化、零散经验系统化，真正转化为推动工作的实招新招。新选派挂职干部要倍加珍惜挂职机会，将挂职当任职，以谦逊好学的态度、敢为人先的拼劲、求真务实的作风，倾情投入、实干苦干，努力做到在大事上练、在难事上磨，全面提升个人能力素质。
会议要求
选派干部挂职“既是个人选择，又是组织行为”，管理工作要跟上。派出单位要加强跟踪管理，定期了解挂职干部工作生活情况，帮助解决实际困难，让挂职干部安身安心安业。接收单位要强化监督管理，实实在在交任务、压担子，落实帮带措施，及时批评指正苗头性问题，全力支持挂职干部独当一面开展工作。各级组织部门要全力做好统筹保障，为干部干事创业搭设平台、创造条件。
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