《中卫日报》头版头条刊发|聚才兴农绘制乡村新画卷——中卫市实施“聚才兴业”工程十项行动系列报道之二

政务   2024-09-04 18:42   宁夏  

仲秋时节,走进沙坡头区迎水桥镇何滩村,只见庭院、村舍错落有致,景观小品造型独特,特色美食丰富多样,引得众多市民游客纷至沓来。
每到周末,何滩村村民吴婧就忙得不可开交。她家的老茶馆成了市民享受田园风光的好去处。
吴婧是何滩村的一位“新农人”,她曾是一名奔波于全国各地的导游。2020年,她回村办起了老茶馆,还兼职为村里的各种活动充当舞蹈教练。当问起为什么要选择到农村当“新农人”,吴婧说:“沙坡头区全力加快农业农村现代化,开展高水平乡村建设,这让我在农村找到了大显身手的广阔舞台。”
“自从何滩村发展乡村旅游以来,越来越多的年轻人回乡创业。如今,在大家的努力下,一个个新项目如雨后春笋般不断涌现,我们村也成了远近知名的网红打卡地,每到节假日,游人如织。”何滩村党支部书记冯永新说。
如今,乘着乡村振兴的东风,越来越多的“新农人”到农村扎根创业,给乡村发展带来了生机活力,而像吴婧一样活跃在乡村、基层的人还有很多。
近年来,沙坡头区聚焦自治区“六新六特六优+N”产业布局和中卫市“六个特色产业”,深入实施才聚宁夏1134行动,把引育“新农人”作为破解农村人才瓶颈制约、推动基层经济发展的重要手段,在用好用活各类人才、营造近悦远来人才生态上下功夫、做文章,大力发展特色农业,坚持一产抓特色、二产抓转型、三产抓融合、整体抓提升,形成多点支撑、多业并举、多元发展的高质量现代化产业格局。
如何管人才、筑牢产业基础?沙坡头区深化乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等制度改革,制订印发《沙坡头区加快推进乡村人才振兴实施方案》《沙坡头区乡村人才支撑计划2023—2025年任务清单》等,持续深化“一线工作法”,建立健全乡村振兴人才工作网络及农村实用人才信息库,全面加强对农村实用人才的动态管理,培养造就了一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍,进一步推动了乡村人才振兴工作高质量发展。
——特选8名优秀年轻干部到乡镇任职,选派23名选调生到重点难点村墩苗历练,下派366名干部到压砂地退出种植片区进村入户宣讲政策。
——面向社会公开选任9名村级事务管理员,跟踪培养229名“80后”村干部,先后调整14名村党组织书记,对发展村级集体经济成效突出的66名村干部奖励21.14万元。
——持续做好驻村干部选派管理工作,共向45个行政村选派驻村干部135人。将45支驻村工作队划分为17个片区,进一步充实乡村农业产业帮扶力量。
……
“我们及时了解和掌握农村实用人才队伍的基本情况,对选派到一线工作实绩突出的人才,优先提拔重用,让作出突出贡献的人才在事业上有成就感、社会上有荣誉感。”沙坡头区委组织部相关负责人说,为激发人才扎根基层动力,沙坡头区持续优化创新平台,建设“金字塔”培育模式,完善沙坡头区乡村人才工作站功能,深入实施人才“安居工程”,不断营造沙坡头区惜才爱才、近悦远来的良好氛围。“除内袋时应于上午摘树冠东、北方向的,下午除树冠西、南方向的,避开日光最强时间,刮大风时不能除袋,果皮老得快,影响上色。”近日,沙坡头区自然资源局林业技术推广服务中心高级林业工程师赵顺山到沙坡头区永康镇永乐村苹果种植基地,实地指导果农做好富士苹果摘袋前后的果园管理工作。
“以前老果农技术水平参差不齐,果树管理没有统一方法,培育的果品质量很难达到商品化程度。”永乐村果农蒋顺霞说,现在每到果树管理管护的关键期,都会有技术人员和行业专家为果农“传经解惑”,如今果农的管理技术逐渐提高,果品质量有了较大提升。
乡村振兴,人才是基础。为厚植人才成长“沃土”,赋能农业蝶变,近年来,沙坡头区持续壮大“专家教授+技术人员+本土人才”三支人才队伍,有效落实《沙坡头区专业技术人员“青蓝计划”实施方案》,系统性组织16名农业专业技术人员开展一对一指导教学和实训实操,同时,充分发挥科技特派员在农业科技创新、乡村振兴中的积极作用,通过送技术上门、现场咨询、集中培训等方式,选派、引导各级各类共223名优秀人才深入基层一线开展科技创业与技术服务,为农业发展提供智力支撑。
不仅如此,沙坡头区以农民培育为重要抓手,通过专家指导、技术培训、外出学习等方式,结合设施农业、苹果等产业发展开展高素质农民培训28期,累计培育农村实用人才1万余人。依托农村实用人才培训基地举办“三农”干部大轮训6场次800余人,组织新型农业经营主体带头人参加乡村治理培训60人次,进一步提升乡土人才综合素质,让越来越多人成为行家里手。
新型农业经营主体是新时代乡村振兴战略实施的重要推动力量,而发展乡村产业,农业人才队伍建设是关键。怎样充盈人才“蓄水池”,更好赋能乡村振兴?沙坡头区紧紧围绕联村共富发展目标,着力培育壮大合作社、国有企业和龙头企业三大经营主体,通过指导农业先行村探索实践形成“党支部+合作社+农户”的运营模式,国有企业带动农民就业增收,龙头企业示范引领,发挥更强的服务带动效应,不断激发人才活力。
人是主心骨,才聚事业兴。未来,我市将继续坚持以业聚才、以才兴业,创优发展环境,注重系统培养,推动产才融合,努力让乡村人才破土飘香,让实用人才茁壮成长,让科技人才活力迸发,绘就农业强、农村美、农民富的乡村振兴新画卷。
来源:中卫日报

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