我国《劳动法》《未成年人保护法》及相关法律法规明确规定，严禁任何单位或个人以任何形式使用未满16周岁的未成年人从事劳动。同时，营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。
卡若区人力资源和社会保障局敦促广大企业经营者严格遵守国家关于未成年人保护的法律法规，杜绝雇佣未成年人从事劳动。对于违法行为，将依据相关法律法规从严从重处罚，并公开通报，以儆效尤。
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