跟梁医生电影聊到《小美人鱼》演员肤色争议，聊了不少，商量着要不要一起做期播客，工作学习大家各自有计划，播客没做成。但梁老师讲得确实太好，不记录下来不行，所以有了这篇推文。
所有概念都是梁医生的，文字是ChatGPT的，我负责复制粘贴。
以下是正文。
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电影作为一种艺术形式，不仅仅是娱乐，更是引发人们深入思考和探讨的媒介。刚刚上映的电影《小美人鱼》引发了广泛的争议。其中，对于女主角肤色的变化，尤其引起了大量的批评和讨论。
在跟梁医生的聊天中，我被介绍了心理学中的三个概念：刻板印象、认知偏差和文化迁移。这些概念让我深入思考：当面对角色肤色的变化时，我们如何超越刻板印象，推动文化包容，而不陷入种族歧视的漩涡呢？
为什么女主角肤色会引发的争议，这个跟刻板印象又有什么关系？
刻板印象是指对特定群体或个体形成的固定化和片面化的认知模式。它们是我们大脑为了快速分类和处理信息而形成的一种认知简化方式，刻板印象会基于先入为主的经验和偏见，而忽略了个体之间的差异和多样性。
大众对《小美人鱼》中女主角肤色的变化可能引发不适的原因之一，可以归因于心理学中刻板印象的存在。过去文艺作品包括原著童话里，人们习惯于电影中美人鱼角色的白肤色形象，这成为他们的认知模式，一个刻板印象。当演员由白色皮肤换成黑色皮肤，这个刻板印象就被打破了，他们可能会感到不适和困惑。
可以理解为刻板印象是人类大脑对世界认知的一种简化方式，这种认知模式在许多情况下帮助人类更快速、更高效地学习和理解单一世界。然而，人类习惯于用简化方式认识世界而世界呈现出他的多元时，许多人并不能轻易调整自己的大脑以应对。这是他们不适和困惑的原因。
心理学的研究表明，刻板印象并不总是客观准确的描述世界，它们往往忽略了个体之间的差异和多样性。因此，我们应该以更开放和灵活的心态去看待他人，不被刻板印象所限制。这需要我们不断提醒自己意识到并纠正自己可能存在的刻板印象。
电影《小美人鱼》里，女主角肤色的改变挑战了我们既定的刻板印象，其实这是在促使我们反思文化包容的重要性。
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梁医生还介绍了另一个在心理学跟刻板印象相似的概念——认知偏差。前段时间发生一个事情，社会认知里一位文化名人著名编剧，曝出了性骚扰丑闻，大众认知里这位曾经给女性书籍写过流传甚广推荐语的文化名人，根本不可能做这样的事情，大家非常意外，发生了认知偏差。
认知偏差是指我们在处理信息和形成判断时，受到先入为主的经验、偏见和刻板印象的影响，从而导致我们对事物的评估和期待出现错误的偏差。在这个例子中，人们已经形成了对这位文化名人的刻板印象，将他视为一个受人尊敬、有道德标准的人物。这个刻板印象在大家的认知中形成了固定的框架，导致人们难以接受他可能会有性骚扰的行为。
这种认知偏差的产生源于我们对个体的理想化和一般化看法。我们倾向于将别人归类为某种类型，并期望他们按照我们的期待行事。当现实与我们的期待不符时，我们会感到困惑和不适，因为这与我们之前形成的认知框架相矛盾。
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除了刻板印象和认知偏差，还有一个与《小美人鱼》的肤色转变相关的重要概念是文化迁移。文化迁移指的是某个文化作品或现象在跨越不同社会、地域或时代时，所经历的变化和适应过程。在电影中，将原本白肤色的美人鱼角色转变为黑肤色演员扮演的举措，可以被视为一种文化迁移的尝试。
这种文化迁移背后的目的可能是为了反映多样性和推动文化包容。通过将传统角色的肤色改变，电影制作团队试图突破传统的刻板印象和认知模式，为观众带来新的视角和体验。然而，这种文化迁移也会引发不同反应和争议。
一方面，一些观众可能会欢迎这种文化迁移，认为它体现了社会的进步和多元化。他们认为通过改变角色的肤色，电影能够更好地反映现实世界中的多样性，并为少数群体提供更多的代表性。
另一方面，一些观众可能对这种文化迁移持保守态度或持批评观点。他们可能认为这种改变违背了原作或传统的形象，对角色进行了不必要的改动。他们可能认为这样的转变是为了迎合政治正确或激进主义，而不是真正关注作品的质量和艺术性。
无论是支持还是质疑，这种文化迁移都引发了对于作品本身以及文化多样性的讨论。它提醒我们认识到文化的变迁和适应是一个不断发展的过程，其中包括对于刻板印象和认知模式的挑战和重新思考。
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那么，如果仅仅对电影肤色敏感算不算种族歧视呢？我个人认为，算。也不算。
当面对新的、不同于我们习惯的情况时，我们可能会感到不适应或抵触。这种初期的反应并不一定等同于种族歧视，它更多地与我们对新事物的不熟悉、对变化的不适应以及对自身习惯和期待的打破有关。
然而，如果我们任由这种不适应和抵触发展，不愿意去理解和接纳不同的文化和肤色，最终可能演变为歧视。当我们不努力开放心态、不愿意接受多样性，而是将自己的观点和偏见强加给他人时，我们就跨入了种族歧视的领域。
因此，重要的是要认识到自己的感受，并努力超越不适应和抵触的阶段。通过积极的接触、教育和开放的对话，我们可以增进对不同文化和肤色的理解和尊重，从而减少种族歧视的存在。只有在我们愿意主动跨越自身的局限性，并持开放、包容的态度时，我们才能在多元的社会中共同建立和谐与平等。
