稀土高新区社会事务局:立足高新 锚定高峰 奋力打造更有内涵更具活力的教育品牌

政务   2024-11-16 11:30   内蒙古  

“树立有解思维、提高工作标准、争创一流业绩”专题活动是引导激励广大干部解放思想、真抓实干、争先创优的重要举措。专题活动的深入开展,极大地激发了稀土高新区教育系统向高攀登、向新而行,重回历史最好水平、办出高新应有水平的雄心壮志,为高新教育不负重望、提质进位注入强大动能。


一、坚定“有解思维”

闯出“优解”路径

教育系统牢固树立“万事有解”的攻坚精神,深入检视教育管理、学校运行的堵点瓶颈,刀刃向内剖析主观能动方面的问题不足,廓清改进思路,找准提标升级、提质进位的“最优”路径。

组织召开中小学高质量发展研讨会,围绕学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神,贯彻落实包头市打造教育高地、建设教育强市任务以及区党工委、管委会主要领导调研教育工作要求,深入交流探讨,对标一流、加压奋进,跳起摸高、敢于争先,进一步凝聚发展共识、汇聚奋进力量。局领导班子每人认领至少3项攻坚问题,敢啃“硬骨头”,干好“难而正确”的事,全力推动高新二中操场等基础设施改善、学生数字实验室升级等实事好事取得实质性成果。

二、提高工作标准

树立雄心壮志

立足全市寻找目标定位,放眼全国培育发展优势,紧紧扣住重点任务,高站位谋划、高标准推进、高质量落实,全面打造教育高地、建设教育强区。

一是抓住教学这一关键核心,始终保持心无旁骛抓教学的定力,加强“备课——上课——作业辅导——检测评价全链条精细化管理,切实提高课堂教学质效,千方百计、全力以赴实现教育教学质量提升。
二是深化职称、绩效两项改革,激活职称评聘杠杆作用,优化教师奖励性绩效方案,着力扭转论资排辈、躺平躺赢现象,让教师你追我赶,勇攀高峰。

三是打造好校长、教师、教研员三支队伍,积极与国家教育行政学院及江苏、毛坦厂等先进地区优质学校合作,探索实践校长能力素养提升培训、高考命题阅卷专家指导、优秀教师挂职跟岗培养等队伍建设模式,点对点、面对面开展2025年部属、省属师范院校毕业生招才引智工作,全力打造高素质、专业化师资队伍。

三、争创一流业绩

擦亮高新品牌

坚持人民至上,坚决不负众望,锚定教育重回历史最好水平、进入全市第一方阵的目标,打造与稀土高新区经济社会发展相匹配、相适应的教育品牌,让更多孩子在家门口享受内涵式、高品质的教育。

坚持长期规划与短期目标相结合,既勇于谋划展望3-5年的教育前景,同时也积极制定年度、学期、月度工作计划,确保办学目标落实落地、见行见效。开展小学干部“挺膺担当 激情奉献”实战交流活动,激励广大基层干部亮目标、谈举措、挖潜力、看成效,持续激发干事创业的精气神。积极适应2025首届新中考、新高考改革,力争在2025年中考,高新一中、北师大包头附校总均分等指标进入全市前列,2025年高考超额完成市局下达指标。持续发挥刘仕东全国名校长工作室、高璐全市名园长工作室、熊强自治区名班主任工作室及化学、数学等全国获奖名师工作室的示范带头作用,用3-5年时间让高新教育重新迈入全市第一方阵,办学品质实现大幅跃升。


高地建设呼唤教育新作为,高质量发展激励教育新担当。高新教育系统将立足高新、锚定高峰,奋力打造更有内涵、更具活力的教育品牌。



来源:区社会事务局
编辑:康泰
一审:张豫蒙
二审:李学飞
三审:徐东晖

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