大家好，本期将深入探讨江苏某事业编教师的薪酬福利。
这位教师朋友在苏州市工业园区任职，已工作多年，担任公立学校教师职务，并拥有事业编制，职称为二级教师。
苏州，被誉为“人间天堂”，与杭州齐名，是国内知名的旅游城市之一。苏州不仅景色宜人，还有着良好的发展潜力、完备的基础设施和丰富的人才资源，适合多种产业的发展。
在这座充满浪漫气息的城市中，你可以尽情享受太湖的湖光山色，体验丰富多样的活动，领略淳朴的古镇风景，参观古朴的古山寺庙等美景。
关于工作与收入情况，且让我细细道来。
在当今社会，学生在物质方面的压力相对较小，但精神需求却常常得不到充分满足，心理建设依然任重道远。
薪资方面，每月打卡工资约为5300元，年总收入为5300×12=63600元。每月课时费考核约为2100元，年总收入为2100×9=18900元。年终奖约为1.8万元，绩效奖金一年也大约是1.8万元。延时费每学期大约2000元，合计一年为2000×2=4000元。双边公积金每月合计3000元，年总计为3000×12=36000元。
汇总年收入如下：63600+18900+18000+18000+4000+36000=158500元 即包括双边公积金、一个月到手工资、课时费考核、年终奖、绩效以及延时费在内的年总收入约为15.9万元。
尽管工业园区的房价较高，每平米达到3万多，但各位观众，你们觉得江苏省苏州市这位公立学校事业编制二级教师的薪资待遇如何呢？
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