老板在“出粮”（发薪）时，除了向雇员支付报酬外，还要给予雇员“粮单”（支付单据）！
入息证明
俗称的“粮单”是其中一种最常见的入息证明。“粮单”对雇主和雇员来说都十分重要，它是支付和收取报酬的凭证，在发生劳资纠纷时亦是重要的书面证据。
但是，有些雇主并没有向雇员发放“粮单”的习惯，甚至当雇员申请时，雇主也未必会提供......
究竟澳门现行法律对于雇主向雇员提供“粮单”有哪些具体的规定呢？
根据《劳动关系法》的规定当雇主向雇员支付报酬时，须给予雇员有关单据（即“粮单”），否则可被罚款5,000至10,000澳门元，且罚款是以每一受影响雇员计算。
同时，法律亦详细规定了“粮单”中必须记载的资料，包括：
1
雇主的身份资料；
2
雇员的姓名及职位；
3
社会保障基金受益人编号或倘有的法律规定给予雇员的编号；
4
与报酬相应的期间；
5
以分条缕述的方式叙述的报酬项目；
6
所有扣除的金额，例如在报酬中直接扣除的职业税金额；
7
应收的净金额。
如果“粮单”中欠缺这些资料，雇主可被罚款1,000至5,000澳门元，且罚款亦是以每一受影响雇员计算。
粮单凭证很重要，
雇主出粮不可少！
