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(二)上海市万里城实验学校2025年招聘岗位计划
为顺应学校蓬勃发展的需要，汇聚贤才，学校从即日起开始2025学年面向社会招聘优秀教师。
◆招聘原则
坚持“公开、公正、公平、择优”的原则。
◆2025年招聘岗位职数表
学段 | 学科 | 招聘数 |
初中 | 化学 | 1 |
初中 | 数学 | 1 |
初中 | 物理 | 1 |
初中 | 道法 | 1 |
初中 | 历史 | 1 |
◆应聘条件
01 拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，诚实可信，能够胜任中、小学的教育教学工作。
02 学历要求：须为全日制普通高等院校本科及以上学历，学科相关专业毕业。
03 普通话要求：语文教师须达到二级甲等以上，其他学科须达到二级乙等以上。
04 英语等级要求（应届生）：须达到大学英语四级及以上(应聘初中英语教师须专业英语八级,应聘小学英语教师须专业英语六级以上)。
05 计算机等级要求（应届生）：文科须达到计算机一级水平，理科须达到计算机二级水平，艺体类学科不作要求。
06 应聘人员应具有相应学段教师资格证书。
07 本市各梯队骨干教师、非通用语种教师、有初三毕业班教育教学经验的骨干教师优先录用。
08 非上海生源的应届高校毕业生，按照本市对非上海生源应届毕业生的进沪规定执行。
◆招录程序
01 制定年度招聘计划。学校在核定的编额内制定年度教职工招聘计划，报上级部门审批。
02 发布招聘公告。经上级部门审批同意，学校通过校园网、微信公众号统一发布招聘信息。
03 报名受理。应聘者递交简历报名，填写相关表格。学校进行材料预审并确定应聘初选人员。
04 组织面谈、试教。由学校人事室安排通知，面谈同时对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。面谈、试教成绩合格者可继续网上填报应聘信息并且准备送审材料。
05 材料送审。学校对拟录用人员完成网上信息审核并同时按照要求准备纸质材料报区教育人才中心审核。
06 组织笔试。笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目。分别由市、区教育人才中心组织。
07 体检与心理测试。“综合测试”和“学科测试”均合格者，根据区里安排分别参加体检与心理测试。
08 对拟录用人员进行录用政审。
09 组织公示。由区教育人才中心对拟录用人员组织公示。
10 办理录用手续。公示无异议的人员，与用人单位签订《聘用合同》，并办理聘用登记和社保缴费等手续。
◆应聘方式
应聘人员可以将本人应聘简历发至邮箱wlcsyxx@163.com应聘表简历请用以下格式命名:应聘学科学段-姓名-毕业学校及专业-学历-户籍 (例:语文初中一张三-华东师大汉语言文学-硕士-沪籍)。学校会尽快筛选符合条件的老师前来面试。
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