本月聚焦
陈奕蒙深入社区宣讲党的二十届三中全会精神 调研指导社区基层社会治理工作
7月25日晚，区委书记陈奕蒙深入长堎街道部分社区，宣讲党的二十届三中全会精神，并调研指导基层社会治理工作。陈奕蒙强调，社区是社会治理的基本单元，也是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”。抓好基层治理，主责在基层。各级党组织要扛牢政治责任，把安全放在首位，层层压实责任、层层传导压力，拿出务实管用措施和办法，全力推动基层治理工作提质增效。
陈奕蒙为区“洪城红”应急队出征授旗
7月2日早晨，南昌市新建区“洪城红”应急队出征誓师大会举行。区委书记陈奕蒙宣布出征并授旗。陈奕蒙向奋战在防汛一线的每一位应急队员表示衷心的感谢。他表示，风雨应急旗更红，抗击汛情冲在前。汛情就是命令，大堤就是战场，党员干部要在防汛救灾前线担当作为，树标杆，学典型，以实际行动为人民群众的生命财产安全筑起一道冲不垮的“红色堤坝”。
陈奕蒙 王成久分别开展“七一”走访慰问活动
7月1日，区委书记陈奕蒙、区长王成久分别开展“七一”走访慰问活动，为老党员送去组织的关怀，向他们致以诚挚问候与崇高敬意。走访慰问中，陈奕蒙强调，广大老党员是我们党光辉历程的参与者、奋斗者、见证者，他们为新建区经济社会发展和群众幸福生活奉献了年华、倾注了心血。
南昌市新建区公开招聘国有企业正职
为深化国有企业改革，拓宽选人用人方式，引进优秀企业经营管理人才为我区国有企业高质量发展服务，建立一支高素质、专业化的企业高管人才队伍，特公开招聘南昌市新建区国有企业正职。
媒体关注
人民日报、江西组工微讯报道我区党员干部防汛一线事迹
《决策参考》杂志刊发区委常委、组织部长黄永强署名文章
共产党员网报道我区党建引领乡村振兴做法《“荷”美引客来 “莲”通振兴路》
央广网报道我区党员干部防汛一线事迹《新闻特写：堤坝上的老中青》
全国基层党建网刊发我区网评
南昌党建刊发我区公务员绩效管理工作经验做法
组工动态
开展党建工作专题培训 提升履职能力
7月22日至24日，全区乡镇（街道、管理处）党建办主任共17人参加全市乡镇（街道、管理处）党（工）委副书记（党建办主任）培训班。此次培训内容丰富、形式多样，既有理论学习、又有研讨交流，让大家在学习之后又碰撞了思想，提升了理论素养，开阔了工作视野，对肩上的使命责任有了更加深刻的理解，增强了抓好党建工作的能力和信心。
顺利完成2024年度新录用公务员入职报到工作
7月26日，根据南昌市委组织部关于做好2024年度新录用公务员报到工作的相关要求，区委组织部圆满完成28名新录用公务员的报到入职工作。并指导各用人单位加强对新录用公务员的关心、培养、教育和管理，落实传帮带制度，为新录用公务员配备政治过硬、业务能力突出的导师，帮助其尽快适应新的工作岗位，尽快进入工作角色，保障人才接续培养，增强斗争本领，实现新老互学，共同进步。
下好村“两委”干部换届“先手棋”
着眼2026年村干部换届，为进一步抓紧抓细抓实村党组织书记后备力量培育储备工作，通过制定《新建区村党组织书记后备力量培育储备工作操作手册》，细化了各项工作任务和完成时限，明确了区委常委、党员区领导挂点乡镇情况。
深入基层开展人才政策宣讲
7月，全区人才政策宣讲员深入江西鄱谷农业、江西衡壤、福德种植等30余家企业，调研水稻种植、秸秆利用、茶油提取等现代化农业技术，通过与人才进行座谈交流，开展人才政策宣传，并采取现场教学的形式，帮助人才进行省级人才分类认定。
创新运用“三单制”推动人才工作落地见效
为推动全区人才工作重点任务落地落实落细，创新运用任务单、问题单、督办单“三单制”，以任务单明确职责，以问题单点人点事，以督办单加快推进，形成实时监测、动态管理、及时改进的闭环工作链条。
制定出台《新建区2024年度综合考核实施意见》等考核文件
根据市委综合考核委印发的《南昌市2024年度综合考核实施意见》等文件精神，结合我区工作实际，制定出台了2024年度全区综合考核文件，明确了对乡镇、区直机关等6个序列的考核内容，推进全区各项事业高质量发展。
召开优秀年轻干部实践锻炼工作座谈会
7月16日，新建区召开优秀年轻干部实践锻炼工作座谈会。12名挂职干部汇报了选派工作的开展情况、取得的成效以及工作当中存在的问题和遇到的困难。同时结合自身经历，向大家分享了收获和体会，他们表示通过实践锻炼，不仅开拓了视野、丰富了阅历，还提高了解决实际问题的能力，增强了责任意识和服务意识。
基层动态
南矶乡：“青蓝结对”共筑防汛红色堤坝
南矶乡贯彻落实区委基层党建“种子工程“工作要求，把防汛工作和“种子工程”相结合，安排年轻干部到防汛一线，打散放在各条堤坝上。发挥老同志防汛经验丰富优势，通过以老带新让年轻干部在实践中更好地成长。
今年4月开始，南矶乡的新人、老人们就开始为防汛作细致的准备，从蒋巷采购鹅卵石、麻袋、防水膜，提前准备防汛物资，认真学习防汛手册。5月，开始给圩堤进行一轮又一轮的除草、垃圾清除，在与人齐高的杂草中伐出便道，方便巡堤时及时发现隐患。7月，南矶乡水位再次突破20米，年轻干部开始接受“老带新”的巡堤指导，与村干部到村委会同吃同巡。南矶乡通过以老带新，在实战中发挥好“传帮带”作用，新老协作共同筑牢防汛“安全堤”。
石岗镇：以“人才引擎 ”赋能油茶产业发展
石岗镇种植油茶的历史悠久，发展基础较好，但因受传统种植技术的束缚和病虫害的侵扰，油茶产量起伏不定。为突破这一困境，石岗镇党委牢固树立“人才是第一资源”理念，积极吸引南昌大学油茶资源挖掘与利用研究团队入驻，建立油茶科技小院，并成立油茶产业临时党支部，将组织力量转化为发展动能，吸引更多有志于乡村振兴的优秀人才加入，构建起“党建+科研”的强大引擎。近日，石岗镇党委多次邀请市区级领导专家亲临油茶基地，与南昌大学科研团队就油茶产业发展、油茶科技创新和人才培育开展研讨交流，致力于打造“支部引路、人才带路、产业铺路”三路并进的油茶产业发展模式。
联圩镇：以农村党员档案“电子化”，提升农村党员管理“精准性”
一名党员一面旗帜，一份档案一份责任。今年以来，联圩镇将规范党员档案管理作为提升基层党员队伍建设水平的重要抓手，大力推动党员档案管理规范化、精细化、标准化，持续提升党员档案管理质量和水平，真正做到让档案“安家”、党员“落户”，为农村党员档案管理提供了可复制、可推广的“联圩经验”。针对农村党员档案内容不完善、保存不规范、归档不及时、查阅不方便等问题，联圩镇严格落实“一室一柜一盒”和“十有十簿”要求，通过完善管理制度机制，建立纸质、电子档案双重管理和“一码查询”信息化手段，对全镇39个党支部、1063名党员档案全面进行分类梳理、修复加工、汇编目录、打孔装册、立卷归档，实现“一人一卷、一档一码”。
望城镇：“擂台比武”促发展纪实
7月29日，望城镇开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”现场观摩活动。
省庄村省庄佳苑小区作为2017年建成分配的拆迁安装老旧小区，基础设施落后，安全隐患多。针对这一现象，望城镇党委政府与村委会共同发力，将该小区提升改造纳入2024年民生项目，维修外墙、增设电动车棚、修缮消防、绿化补栽。至今，已修复外墙343处，增设可供200辆以上电动车充电车棚，绿化及休闲设施完善。消防改造进行中，预计七月完成。此举彰显政府民生关怀，推动乡村振兴，切实为群众办实事。
来源：部办公室综合
编辑：熊嘉仪
审核：方 正、章馨元
核发：叶旭洋
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