早安,米林!

文摘   2025-01-25 08:02   西藏  


今天2025年1月25日

 早安·米林

米林要闻

米林市政府党组召开2024年度民主生活会

1月24日,按照党中央部署和市委要求,市委副书记、市政府党组书记、市长多吉扎西主持召开中共米林市人民政府党组2024年度民主生活会,并作总结讲话。市政府党组班子成员参加会议,市纪委监委、市委组织部到会指导。
市政府党组班子对开好这次民主生活会高度重视。会前,通过集中研讨、个人自学等方式深入开展理论学习,认真开展谈心谈话,全面查摆突出问题,实事求是撰写材料,为开好民主生活会作了充分准备。



消息动态


扎绕乡:

扎村组织观看防震减灾科普视频《守爱生命·与你同行》

为加强扎村防震减灾科普宣传教育,增强村民应对突发事件应急救援和有效处置能力。近日,扎村驻村工作队组织全体村民观看防震减灾科普视频《守爱生命·与你同行》。该科普视频从震前如何准备、避险的六大原则、地震时如何避震、地震过后如何自救与互救四方面展开,对室内、户外、公共场所、学校等多种场合进行实景地震模拟,详细讲解了地震前、地震发生时和地震后的正确应对措施,传授如何自救、求救和互救知识。


民政和退役军人事务局:

仙村与本宗下却村助餐点正式揭牌运营

为积极应对人口老龄化挑战,进一步提升养老服务质量,满足老年人多样化的就餐需求,近日,民政和退役军人事务局工作人员前往仙村和本宗下却村,为两村助餐点举行了揭牌仪式。此次活动标志着两村在完善养老服务体系、提升民生保障水平方面迈出了重要一步。


丹娘乡:

“情暖丹娘,共迎新春”春节走访慰问活动

岁末寒冬,新年将至,为帮助困难干部职工和特殊困难家庭温暖过冬,增强幸福感,近日,丹娘乡党委政府开展“情暖丹娘,共迎新春”春节走访慰问活动,由丹娘乡党委书记文伟带队以入户走访的形式慰问困难干部职工和特殊困难家庭,为他们送去了新年慰问和祝福。


米林镇:

产业分红“落袋” 村集体发展“鼓腰包”

近日,米林镇雪嘎村蛋鸡养殖场在雪嘎村村公房举行了一场意义非凡的村民分红及慰问活动。

此次分红,是蛋鸡养殖场本年度经营成果的一次集中回馈。过去一年,在全体员工的辛勤努力与科学管理下,蛋鸡养殖规模将持续扩大,鸡蛋产量稳步提升,市场份额逐步拓展,销售业绩亮眼。依据年初与村民签订的合作协议,此次共计向雪嘎村村集体分红10万元、土地租赁费27500元。在分红仪式现场,村民们有序排队,依次领取属于自己的那份红利。手中厚厚的红包,不仅是经济上的收获,更是对未来美好生活的坚定信心。


派镇:

派镇召开2024年安全生产工作总结暨2025年工作部署会

近日,派镇组织召开2024年安全生产工作总结暨2025年工作部署会。派镇党委委员、副镇长普布扎西主持并讲话。镇党委委员、政法委员次仁扎西、镇安全生产工作负责人、镇卫生院、驻派企业、加油站负责人参会。会议传达学习习近平总书记关于安全生产工作重要讲话精神,传达学习上级关于安全生产工作的决策部署以及近期全国各地安全生产事故和火灾事故情况通报。


新闻资讯

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致全市广大农民工朋友的一封信

全市农民工朋友:

     金蛇狂舞迎新岁,玉树琼花庆丰年。值此新春佳节到来之际,为了你们的合法权益不受侵害,米林市人力资源和社会保障局将采取措施,全力维护你们的合法权益。在这里,给你们在工作前、工作中、工作后作三个温馨提示:

工作前,两个“要做到”   

一要做到了解项目的基本情况。在从事建设工程工作之前,做到“三个清楚”:1.清楚建设工程项目全称和地址;2.清楚施工单位名称;3.清楚项目经理姓名和联系方式。要尽量直接与用人单位建立劳动关系,不要与自然人身份的包工头形成雇佣关系。     

二要做到依法签订劳动合同。书面劳动合同是确认劳动者与用人单位存在劳动关系的关键证据。签订劳动合同时,要特别注意:了解用人单位的相关岗位情况、工作要求;仔细阅读劳动合同的内容,合同中必须明确工作期限、工作内容、劳动条件、劳动报酬、社会保险等内容;拒绝签订生死合同、阴阳合同、押金合同和卖身合同,也不能只有口头合同。

工作中,两个“要注意”     

一要注意配合企业用工管理。目前国家要求建设领域推行实名制管理与银行代发工资制度,请大家在工作时配合好企业的相关用工管理工作。  二要注意妥善保管相关证据。工作中,大家要积极做好书面核算,把工作明细和应得工资写清楚。另外,你们还要妥善保存劳动合同、结算单、工资欠条、考勤表等相关证据(以上证据要让用工方签字或者盖章),防止日后追要工资时没有凭证。 

工作后,两个“要掌握”     

一要掌握投诉具有时效性。工作完成后,发生工资被拖欠时,首先要找到所在工地的项目部协商解决,解决不了的要第一时间向政府有关部门反映。不要轻信包工头做出的口头承诺,更不要等完工撤场了或是春节前再来投诉,拖欠的时间越久越不利于追回你的工资,一旦超过法定的查处时效(两年内),便丧失了依法维护自己合法权益的机会。     

二要掌握维权的正确途径。1.一般性的拖欠工资事项,准备好相关证据材料后可直接向用工所在地的劳动保障监察部门投诉反映。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪等严重违法行为,符合移送公安部门条件的,人社部门会按规定向同级公安机关移送。2.工程建设领域凡涉及拖欠工程款,挂靠施工和违法承包、分包、转包等造成的欠薪,可向住房城乡建设、交通运输、水利等工程行业主管部门举报投诉。3.工资存在争议的欠薪案件应向劳动人事争议仲裁机构或人民法院反映。理性维权,四个“要不得”:采取爬塔吊、爬楼顶、封门堵路、围堵政府部门等违法行为追要工资“要不得”;以追要工资名义帮助施工企业或包工头讨要工程款“要不得”;受雇佣到相关部门以欠薪为借口作伪证“要不得”;以欠薪为借口诈骗或处理个人借贷纠纷“要不得”。如构成违反治安管理行为的,公安机关将依法予以治安处罚;涉嫌犯罪的,将依法移送司法机关追究刑事责任。   

      劳动者一旦遇到劳动保障合法权益受到侵害时,可向用工地所在辖区的劳动保障监察机构进行举报投诉。具体联系方式如下:  

联系方式:0894-5452988(上午:9:30—13:00,下午15:30—18:30)   

最后,祝广大农民工朋友新春快乐,身体健康,工作顺利,阖家幸福,扎西德勒!

米林市人力资源和社会保障局

2025年1月23日  



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