ResumeBuilder.com的调查结果显示，906名雇主中有38%的人表示，他们有可能在今年秋天裁员。其中，22%的雇主表示，30%或更多的员工将受到这一举措的影响。
调查显示，裁员的首要原因是需要降低成本（69%）。其他因素包括预期即将到来的经济衰退（51%），希望增加利润（42%）等。
这些调查结果表明，在过去几年大范围裁员之后，雇主们并没有停止裁员。
MyPerfectResume公司的职业专家Kellie Hanna说，今年的职场格局将是“挑战与机遇的动态融合”。Hanna在一份声明中说：“要想取得成功，员工和雇主都必须认识到，适应能力是关键，同时在应对挑战和抓住机遇之间取得平衡将决定赢家。”
目前来看加拿大工作情况并不容乐观。在职人员和正在找工作的人更是面临着巨大的挑战。
经济不确定下，会计岗位反而逆流而上，面临人员短缺，根据劳工局的统计，未来十年对会计人才的缺口高达每年148,200人！
原来“行业的选择”真的大于努力，选对趋势才能减少风险。这时候选择市场需求大，能够快速上手，薪水高而且稳定的会计行业作为突破口，不失为一种明智的选择。
如果能看到好的行业，不断精进专业技术，及时抓住时机也能弯道超车。
