本文包含以下内容：
# 所有学生都应有住房权——WashU政策争议
# WashU学生会参议员辞职，揭露内部有害文化
# WashU研究揭示留住圣路易斯毕业人才的具体策略
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所有学生都应有住房权——WashU政策争议
图片来源：Anaelda Ramos | Student Life
WashU近期的临时停学政策引发了广泛争议，这些政策被认为剥夺了部分学生的基本住房权。在今年春天的巴勒斯坦抗议活动后，多名学生因参与抗议被临时停学，并立即被驱逐出校内宿舍。许多受影响的学生仅有数小时的时间搬离校园，未获得明确的临时安置支持。这些措施对依赖校内住房的低收入和第一代大学生造成了严重影响，令他们面临住房和食物不安全的挑战。
尽管WashU官方表示会与受影响学生进行“桥梁对话”，确保他们有临时住房选择，但部分学生表示他们未得到学校的帮助。批评者认为，WashU的政策缺乏透明度，未能充分考虑学生的个人情况。呼吁学校提供有保障的临时住房和生活支持，以维护学生的基本生存权利。
更多详情请见：https://www.studlife.com/forum/2024/10/03/all-students-deserve-housing-washus-policies-disagree
WashU学生会参议员辞职，揭露内部有害文化
图片来源：Bri Nitsberg | Student Life
WashU学生会内部近期爆发文化危机，三名参议员因对工作环境不满相继辞职，公开指出学生会内部存在有害文化。这些辞职者提到，学生会内缺乏支持性氛围，决策不透明和权力不均问题严重影响了他们的心理健康和工作效率，最终导致他们选择辞职。
一名辞职参议员表示，学生会内部的有害文化不仅削弱了团队的凝聚力，还影响了学生会处理重要事务的能力。随着这些辞职事件的发生，WashU的学生社区对于学生会的内部管理和文化建设展开了热烈讨论。部分成员希望通过此次事件推动学生会进行改革，创造一个更具包容性和支持性的环境，以便更好地服务于全体学生。
更多详情请见：
https://www.studlife.com/news/2024/09/26/su-senators-describe-toxic-culture-after-three-resignations
WashU研究揭示留住圣路易斯毕业人才的具体策略
图片来源：Shutterstock | WashU Newsroom
WashU发布了一项关于如何留住圣路易斯毕业人才的研究，提出了一系列有助于吸引和保留人才的策略。该研究发现，薪资是毕业生选择工作地点的首要因素，但住房成本、与家庭和朋友的距离、职业发展机会等因素同样影响他们的决策。报告建议，通过提供竞争力的薪酬和改善生活成本，圣路易斯可以提升对毕业生的吸引力。
研究还指出，WashU通过“为圣路易斯而设”的计划和对初创企业的支持，已经为吸引人才做出了初步努力。未来的重点将是通过大学、企业和社区的合作，创造更有吸引力的工作机会和环境，留住更多的毕业生。
更多详情请见：
https://source.washu.edu/2024/10/stopping-the-brain-drain-washu-research-reveals-strategies-to-keep-graduate-talent-in-st-louis/
李崇儒 | 编辑
