党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。”《决定》着眼全局对提高干部现代化建设能力作出重要部署，为进一步做好干部教育培训工作指明方向。各地党校（行政学院）深入贯彻落实全会精神，充分发挥基本培训的牵引带动作用，以钉钉子精神推动基本培训各项任务落地见效。
中央党校（国家行政学院）官微推出“聚焦基本培训·校长谈”系列报道，邀请副省级党校（行政学院）主要负责同志等谈学习体会和落实举措，敬请关注。
聚焦基本培训·校长谈
岳国峰，青岛市委党校（行政学院）分管日常工作的副校长（副院长）
采访实录
深入推进基本培训 全面提高干部现代化建设能力
抓实抓好基本培训，青岛市委党校（行政学院）要强化全局意识、系统观念，健全培训机制，强化师资保障，全力推动基本培训任务落实。
一是突出“精准扩面”，推进应训尽训。抓好统筹谋划，制定基本培训具体方案，实现受益面更大、体系更全、覆盖更广的干部教育培训。突出“关键少数”政治训练，抓实“一把手”政治能力提升班次，聚焦年轻干部等关键群体开展重点施训，真正使干部的政治素养、政治能力与担负的领导职责相匹配。优化学制周期，精准把握培训对象的学习规律和工作特点，坚持“量体裁衣”“量身定做”、长短结合，提高党校（行政学院）培训供需适配性和有效性。整合培训资源，建立党校（行政学院）与其他部门、机构、院校等多主体协同的共商共建、合作办班的有效机制，强化党校（行政学院）在干部教育培训中的理论师资、课程标准、教学场地的支撑和保障。
二是突出“提质增效”，提升教学水平。丰富课程体系，以中青年干部培训班课程设置方案为蓝本，做好各类班次教学设计，完善以理论教育为主线、融通党性教育和履职能力培训的核心课程体系。拓展教学方式，开展贯通式培训，推动理论教学与实践实训有机结合，不断提高干部教育培训质量和活力。共享教学资源，深化胶东五市党校（行政学院）联盟合作，深化全市党校（行政学院）系统融合发展，推动优质办学资源在更大区域内共享共用。
三是突出“人才强校”，强化师资保障。坚持多渠道集聚人才，加强博士后创新实践基地建设，畅通高校引才合作、专家人才选聘、社会人才招聘等渠道，加大高层次人才引进。坚持全方位锻造人才，推进“名师工程”“薪火工程”，实施“导师带徒”“一人一册”制度，开展“教学比武”“亮绩赛绩”活动，邀请领导干部和有丰富实践经验的专家学者上台授课，全面提升教师综合素质。坚持大力度激励人才，突出精品导向，建立“代表作”制度，探索创新“两个不同于”党校（行政学院）教师管理体系，建立健全平时考核、年度考核、聘期考核相统一的多维度评价体系和短期、中期、长期相结合的立体化管理模式，充分调动党校（行政学院）教师积极性主动性创造性。
中央党校（国家行政学院）
报刊社出品
策划：何忠国
监制：李 莹
责编：郭丽娟
审核：李军辉
吴雨娟
视频制作：青岛市委党校（行政学院）
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