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日前，移动公司内部发文：群众身边不正之风的问题。中国移动公司某分公司于2024年1月至5月期间，以复盘会、督导会等名义层层开会到网格，通知网格人员参加的会议超300个，月均60余个，工作日均超3个；在节假日和休息日常态化开展营销活动，强调节假日中未完成营销活动者，不得请休假；对下属县公司年度绩效考核指标多达114项；违规将营销任务纳入绩效考核指标中，并批量给员工号码开通增值业务。该分公司党委领导班子受到主体责任约谈处理；分公司总经理张某受到责令检查处理；分公司分管市场领域副总经理魏某受到责令检查处理。
这一事件引发了公众对运营商系统内普遍存在的管理顽疾的关注：开不完的会、做不完的任务、以及节假日无休的工作安排。
不过，看到因此事被处理，基层员工的嘴角怕是压不住了！
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