点蓝色字关注“二道江区纪委监委”官方微信
今年以来，二道江区纪委监委坚持实事求是、宽严相济，突出权责一致，扎实推进“三个区分开来”具体化、规范化，以更精准的监督执纪，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，引导推动党员勤奋工作、放手干事、锐意进取、积极作为。
坚持制度先行，树好容错纠错“风向标”。制定出台《二道江区健全容错纠错机制激励干部担当作为实施细则（试行）》，从工作原则、分析标准、适用情况、容错程序、保障措施5个方面，明确容错纠错各项内容，做到容错有依据、免责有制度，为扎实开展容错纠错工作、健全容错纠错机制提供有力支撑，让“敢为、善为、有为”在党员干部中蔚然成风。
细化机制流程，把好澄清正名“刻度尺”。细化信访举报集体研判流程，建立问题线索快查快办工作机制，严把事实认定、证据收集关。经初步核实后确认不属实或查无实据的，实事求是开展澄清正名工作。规范履行评估启动、审核审批、组织实施相关程序，通过书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式及时反馈情况，为受到失实反映的党员干部澄清事实、消除影响，推动形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。
注重关心关爱，用好暖心平台“减压阀”。为严防监督执纪问责“一处了之”“一问了之”等现象发生，区纪委监委通过创新回访教育举措，构建“暖心咨询”工作平台，深入开展回访教育，全面了解受处理处分党员干部的思想动态、干事创业积极性等，对积极改正、担当作为的，严格按照有关规定进行甄别，影响期满后，区纪委监委向受处理处分党员干部所在党组织或组织部门反馈情况，明确不影响提拔使用，释放“改了就是好同志”的鲜明导向。
来源：通化日报
清廉二道江
编辑：于新民
校对：钱祉璇
审核：刘 卓
