吉州区2025年上半年公开招聘急需紧缺
高层次人才公告
经市人社局核准备案，我区决定公开招聘高层次人才32名。现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在编制限额内，按照岗位设置所需条件要求，公开招聘德才兼备优秀人才。
二、招聘岗位、对象、条件
（一）招聘岗位
（二）招聘对象
高等院校硕士研究生及以上学历应历届毕业生。
（三）条件
1.年龄35周岁以下（1989年1月1日（含）以后出生）。
2.招聘对象2025年8月31日前须提供相应学历毕业证书、学位证书和与招聘岗位学科一致的教师资格证。
3.专业要求：与应聘岗位相对应的专业，具体参考《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》。
三、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1.报名：报名采取网上和现场报名方式。
（1）网上报名
自公告发布之日起至2025年2月10日，过时不予受理。考生填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》（报名表请点击文章末尾扫码下载附件）并与身份证、毕业证（2025年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明、教师资格证等相关证件扫描件发送至邮箱jzqjyjrsk@126.com，并在规定的时间内进行现场报名和资格审查。
（2）现场报名和资格审查
1.现场报名和资格审查定于2025年2月13日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：00），地点定于吉州区教育体育局会议室（吉州区行政中心三楼330室）。考生携带身份证、毕业证（2025年应届毕业生提供就业推荐表）、学籍证明（登录学信网www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的学籍证明，历届毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》，应届毕业生提供《学籍在线验证报告》）、教师资格证、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张等相关证件原件及复印件，并填写《吉州区事业单位应聘人员考试报名表》2份到指定地点报名。
2.每人限报一个岗位。
3.限应届毕业生报考的岗位。除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
4.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件以及不按规定报到上班的，取消聘用资格。
5.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1：3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数将调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1：3的比例方可开考。特别紧缺的岗位经市人社局同意后可以按实际报名人数进入下一环节。
6.招聘3人及以上的岗位，通过资格审查人数超过1：3的，需开展笔试、试教两个环节，不超过1：3的，考试只开展试教；
招聘1—2人的岗位，通过资格审查人数超过1：5的，需开展笔试、试教两个环节，不超过1：5的，考试只开展试教。
（三）考试
1.准考证在报名地点领取，考试时间和地点见准考证，准考证领取时间另行通知。
2.笔试内容。中小学教师岗位笔试科目为《教育综合知识》，考试范围参考《江西省中小学教师招聘考试大纲（2022年修订版）》，试卷满分100分。
3.确定入围试教人员。在达到最低入围分数线（60分）的考生中，按照成绩从高分到低分的顺序按1：3确定入围试教人员，参加笔试的考生不足1：3时，所有达到笔试最低入围分数线的考生入围试教。
4.试教内容：所招聘岗位相关学科课程；
试教方式：试教前1小时向试教者明确试教内容，当场备课，当场试教。备课时间40分钟，试教时间15分钟；
试教教材：初中语文、初中道德与法治、高中语文、高中思想政治为教育部、人民教育出版社版本，初中数学、高中数学为北京师范大学出版社版本，初中心理健康为长江少年儿童出版社、江西科学技术出版社版本，初中英语、高中英语、高中物理、高中化学、高中生物学、高中体育与健康为人民教育出版社版本，高中地理为中国地图出版社版本，高中心理健康为江西高校出版社版本。初中教材范围为八年级上册、下册教材，高中教材范围为高一年级上册、下册教材，具体教材以现场随机抽取为准。
5.考生试教成绩必须达到70分及以上方可入围体检（如果出现该岗位入围最后一名试讲成绩相同者，则组织加试）。
6.总成绩。开展笔试和试教两个环节的，笔试和试教成绩分别占40%和60%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+试教成绩×（60÷试教总分）；只开展试教环节的，试教成绩即为总成绩。
（三）体检（时间另行通知）
根据总成绩，从高分到低分按1：1比例确定入围体检人员名单。
1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.体检费参照教师录用体检收费标准执行，体检费用自理。
3.体检不合格者，取消考察资格。
……
为深入实施人才强县战略，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）有关规定，我县拟面向社会引进事业单位高层次专业技术人才，现将有关情况公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则
二、招聘岗位
安福县2025年事业单位计划公开招聘高层次人才39名，其中应届生16名（具体岗位请点击文章末尾扫码下载附件）。
三、招聘程序
高层次人才公开招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行，县人社局负责牵头组织实施。
（一）报名时间和方式
1.从即日起至2025年2月20日考生填写《安福县2025年事业单位高层次人才公开招聘报名表》（报名表请点击文章末尾扫码下载附件），与相关证件扫描件打包一并发至邮箱（见附件岗位表），发送的压缩包文件需备注：招聘单位+岗位名称+姓名，不需缴纳报名费。
2.相关证件扫描件为：①《安福县2025年公开招聘高层次人才报名表》；②学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料；③2025年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2025年应届毕业生就业推荐表；④在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明；⑤近6个月同底1寸免冠彩色电子证件照。
（二）资格审查
1.资格审查工作由引才单位或主管部门负责初审，初审合格后汇总报县人社局进行资格复审。
2.岗位招聘计划与通过资格审查人数需达到1：3的比例方可开考。未达到开考比例的岗位，予以取消或核减相应岗位，取消或核减的岗位数可调剂到其他岗位使用，调剂后的岗位亦需达到1：3的比例方可开考。紧缺学科岗位招聘计划与通过资格审查人员未达到1:3的经市人社局研究同意后可降低比例。
3.岗位计划招3人以上的，报名岗位招聘计划与通过资格审查人数达到1：3比例的岗位考生需要参加笔试；岗位计划1至2名的，报名岗位招聘计划与通过资格审查人数达到1：5比例的岗位考生需要参加笔试；其他报名的岗位未达到相应比例的考生可直接进入面试。
资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其公开招聘资格。
笔试准考证领取时间：2025年2月28日上午8：30至12：00，下午2：30至5：00
笔试准考证领取地点：安福县人力资源和社会保障局513室人事人才股
（三）笔试
1.笔试时间和地点。笔试时间为2025年3月1日。考点设在安福县城，具体时间地点见笔试准考证。
2.笔试内容。笔试为《职业能力倾向测验（B类）》、《综合应用能力（B类）》两科，每科满分100分。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断，题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡一并发放。
参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。
3.笔试结束后，笔试成绩将在安福县人民政府网予以公告。阅卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩最低合格分数线。低于最低合格分数线的考生不得入围面试。
4.根据岗位计划招聘数,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:3比例确定入围面试人员（末位同分者一并列入）。
入围面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试有关事项将在安福县人民政府网予以公告。
（四）面试
面试工作由县人社局牵头负责。面试方式：普通高中教学岗采取试讲方式，试讲的内容为：高中语文为人民教育出版社版本必修上册；高中数学为北京师范大学出版社版本必修第一册；高中物理为人民教育出版社版本必修第一册；高中化学为人民教育出版社版本必修第一册；高中地理为中国地图出版社版本必修第一册；高中生物为人民教育出版社版本必修1；高中政治为人民教育出版社版本必修1；高中信息技术为上海科技教育出版社版本必修1；高中心理健康为江西人民出版社版本高一年级上册。其他岗位采取结构化面试方式。面试时间以及地点另行通知，具体事项将在安福县人民政府网等平台发布。
设面试成绩最低合格分数线，面试成绩须达到75分，方可入围试用考察。
（五）合成总成绩计算
笔试成绩总分为200分，面试成绩总分为100分。一般岗位合成总成绩=笔试成绩/2×50%+面试成绩×50%。教育系统的教学岗位合成总成绩=笔试成绩/2×40%+面试成绩×60%。缺席面试的考生不计算合成总成绩，只面试的岗位合成总成绩＝面试成绩。各项成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）考察和体检
高层次人才招聘岗位面试合格人员（75分及以上）按岗位需求计划1：1比例确定为试用考察对象，进行为期1个月的试用考察，期满经考核合格后方可入围体检。试用期待遇参照在编人员待遇发放。
体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现考察、体检不合格或其他情况缺额的，按同一岗位面试成绩从高到低依次等额递补一次。
（七）办理聘用
1.确定人员。根据面试、体检、政审等情况综合考察后确定拟聘用人员名单并进行五个工作日的公示。
2.办理手续。引才单位与其签订聘用合同，服务期不少于6年（含试用期1年，服务期内不得申请跨行业或跨县调动），并按相关程序办理编制、聘用等手续。整个招聘工作接受纪检监察部门监督。
五、薪酬待遇
聘用人员在聘用期间享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇。在一年试用期合格后，教育按《安福县名师名校长双引双培实施办法（试行）》执行相关待遇，卫生按《安福县名医名专家双引双培实施办法（试行）》执行相关待遇，所有公开招聘人员按规定享受相关人才公寓租住待遇。
……
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文章来源：各政府单位官方网站、人才网等
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