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职场 2025-01-27 13:15 海南

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万宁市2025年考核招聘医疗卫生专业技术人才公告(一号)

　　为解决我市医疗卫生技术人员紧缺问题，进一步促进卫生事业的发展，结合我市实际情况，面向社会考核招聘医疗卫生专业技术人才。现将考核招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及岗位名额

　　本次考核招聘医疗卫生专业技术人员妇产科医师、内分泌医师、急诊医学医师等共58名，具体招聘岗位、人数及条件要求详见附件1。

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　　二、招聘范围、对象及资格条件

　　(一)招聘范围及对象

　　本次考核招聘面向全国公开招聘符合条件人员。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.考核招聘人员年龄按岗位需求适当放宽(年龄时间计算截止公告发布之日);

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身心条件;

　　5.具有符合岗位要求的文化程度及专业要求，具体专业目录参照附件3-1、3-2、3-3、3-4和3-5;

　　6.符合招聘岗位所要求的其他资格条件;

　　7.委培、定向及其他在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、工作单位及其主管部门同意并出具同意报考证明;

　　8.法律规定的其他条件。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报名应聘

　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

　　3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;

　　4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;

　　5.社会信用有不良记录的人员，社会失信被执行人、被认定有考试作弊行为或被认定为报考不诚信的人员;

　　6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的;

　　7.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民;以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人;

　　8.已办理退休手续人员;

　　9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

　　三、考核招聘程序和方法

　　按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、政审考察、聘用公示、办理聘用的程序进行公开考核招聘。

　　(一)发布招聘公告

　　由市卫生健康委通过万宁市人民政府网站向社会公开发布招聘信息，后续招聘工作的有关事项均在万宁市人民政府网站发布。

　　(二)组织报名

　　1.报名与资格初审时间：自2025年2月6日9:00至2025年2月12日17:00止。

　　线上报名网址：http://zhrl.rsfwpt.com/exam/show-21.html

　　报名材料补交截止时间：自2025年2月12日17:00至2025年2月13日17:00止，逾期不再受理;

　　报名系统技术支持电话：13215765137

　　2.本次考试不收取报名费，统一采取网上报名方式进行，包括填写报名信息、上传照片和证明材料等、查询资格审查结果、打印准考证等环节,应聘人员应在规定的报名时间内，登陆报名网站填写报名信息、上传照片，并提供报名所需材料进行报名。每名考生仅限报考一个岗位。

　　3.本次考核招聘实行诚信报名制度。报考人员应如实提交有关信息和材料，信息填报不全或材料提交不全导致未通过资格审查的，其后果由报考人员本人承担。虚假填报信息的，一经查实，视情节轻重，取消考核招聘资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。报考后应及时登录万宁市人民政府网站了解考核招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

　　4.报名需提交电子材料。所需上传的报名材料为以下(1)至(10)项：

　　(1)应聘人员应按要求如实填写《万宁市卫生健康委员会考核招聘医疗卫生专业技术人员报名登记表》、(附件2,本人手写签名后的扫描件); 点击本文底部“阅读原文”下载

　　(2)本人近期正面免冠证件照片;

　　(3)有效身份证(正、反两面);

　　(4)户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片);

　　(5)学历、学位证书(留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》);

　　(6)中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　(7)委培、定向及其他在编在岗人员，须征得原委培、定向单位、工作单位及其主管部门同意并出具同意报考证明上传;

　　(8)全国失信被执行人查询结果截图(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围：全国法院，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果);

　　(9)执业证书、资格证书(通过执业资格考试，但尚未取得证书的，可提供执业资格考试合格证明);

　　(10)应聘岗位需要的其他材料。

　　(三)资格初审

　　报考人员提交报名材料后，须在报名截止时间前及时登录系统查询资格初审结果。通过资格初审的，不得改报或再报其他岗位;未通过资格初审的应聘人员，可按招聘公告要求及审查意见，在规定时间内修改报名信息，补充材料后，重新提交审查或者改报其他岗位。

　　报名系统于报名截止时间准时关闭，在报名时间截止前提交材料者，如果资格初审仍不通过的，无法重新提交审查或改报其他岗位，视为报名失败。

　　考核招聘的岗位不设开考比例。

　　(四)准考证打印

　　报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印报名资格审查表和准考证，打印时间另行通知，请考生留意万宁市人民政府官网公告。

　　(五)考试办法

　　1.采取结构化面试的方式进行，主要对应聘人员的职业道德、专业知识、业务能力等进行考核，重点考核应聘人员适应岗位的能力。

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　　2.考核成绩按100分计算，合格分数线划定为60分(含)，低于合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分，按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。面试成绩当场公布。

　　3.面试成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在万宁市政府网站公示(告)。

　　(六)体检

　　面试成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据面试成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定(面试成绩相同的，实行加试一轮面试，取加试面试成绩高分者)体检人选，统一到指定的县级以上医院进行体检(体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自理)。体检不合格人员，根据面试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(七)政审考察

　　主要考察报考人员在校或工作(待业)期间现实表现，包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习、工作表现及社会信用等情况，并签订诚信承诺书。政审考察不合格人员，根据面试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(八)选岗

　　报考岗位中含两个及以上招聘单位的考生按报考岗位面试成绩排名，依次进行选岗，每名报考人员只能选岗一次，一次只能选择一个岗位，选岗后不能再更改。放弃选岗者视为自行放弃聘用资格，空缺岗位由报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的考生中按面试成绩排名依次递补(面试成绩相同的，实行加试一轮面试，取加试面试成绩高分者)。

　　(九)公示

　　考核招聘单位依据面试、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过万宁市政府网站(http://www.wanning.hainan.gov.cn)向社会公示7天。

　　因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经市卫生健康委及相关单位研究同意，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩由高至低依次递补(面试成绩相同的，实行加试一轮面试，取加试面试成绩高分者)，但公示期满后不再进行递补。

　　1.拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

　　2.拟聘人选公示结果影响聘用的。

　　(十)聘用

　　经体检、政审合格的入围人选，进行张榜公示，公示无异议者，经市卫生健康委及相关单位审核，报市政府批准后正式聘用。

　　四、聘用人员的管理和待遇

　　(一)考核招聘人员聘用后，由用人单位与其签订聘用合同，相关职能部门按规定给予办理相关入编、工资、社保等手续，一般实行试用期一年(副高级职称以上的专业技术人员试用期三个月)，试用期满后经考核合格的，办理相关转正手续，按单位岗位设置进行聘任，不合格者取消聘用。

　　(二)招聘人员聘用后，其工资和各项保障，根据单位机构性质，由市财政部门按财政全额或差额拨款比例预算纳入核拨。

　　(三)考核招聘人员聘用后，在用人单位最低服务期为六年(服务年限不含其考核招聘后参加住院医师规范化培训时间或参加助理全科医生规范化培训时间)，未满服务期的，聘用人员必须按剩余服务年限缴纳违约金，原则上违约金为应发月工资数额与未满服务期的月份之乘积。若因工作需要，可对市内其他同类基层岗位进行调整，但不得交流到市级机构。未经同意报考公职岗位或私自报考后辞职的，五年内我市各级机关事业单位不得聘用。

　　五、工作要求

　　考核招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)和《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的各项具体规定。

　　(一)参与考核招聘工作人员须严守工作纪律，工作认真负责，做到认真、严谨，避免纰漏。

　　(二)考核招聘工作要严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。全体工作人员在考核招聘工作中须严守工作程序，接受监察部门和社会各界监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象。

　　(三)资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘所有阶段(包括试用期)发现应聘人员与考核招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消聘用资格，因此造成的后果由应聘人员承担。

　　(四)应聘人员在面试过程中须自觉严守纪律和规定，严禁考场作弊，一经发现存在弄虚作假行为，取消聘用资格。

　　公告未尽事宜，依照《万宁市2024年公开招聘医疗卫生专业技术人才工作方案》文件精神执行，由万宁市卫生健康委员会负责解释。

　　联系电话：0898-62185538;

　　咨询时间：上午8：30-12：00，下午14：00-17：30

　　地址：海南省万宁市万城镇红专西街卫健委办公楼

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