近日，人民网客户端刊发文章《“社区工坊”赋能沂水基层治理提质增效》，报道了沂水县为提升服务水平、推动基层善治，积极探索“社区工坊”运营模式，不断增强社区自我管理、自我服务、自我发展能力。现予以转发，以飨读者。
近日，走进沂水县沂城街道翰林苑社区工坊，居民们正踩着缝纫机，赶制裤子、衬衫、裙子、上衣等服装产品，工坊主任陈倩穿梭在车间内，边指导工人加工产品，边检验加工质量。“多劳多得嘛，等以后干得熟练了每个月能领两三千元的工资，还能照顾家庭，别提多美了。”车间一开工，居民韩美莲就来上班了，真正过上了“楼上安居，楼下就业”的美好生活。
社区工坊是沂水县提升服务水平、推动基层善治的又一探索。翰林苑社区工坊就是其中之一，工坊由社区党组织搭台，采取“党建引领、社企共建、居民参与”的运营模式，利用社区闲置用房进行服装代加工，为居民提供家门口就业机会，既解决了居民工作和照顾家庭两者兼顾的矛盾，也让社区在服务凝聚居民和发展社区经济中找到了平衡点。
沂水县沂城街道翰林苑社区位于县城东郊，周边学校多、人流量大，居民主要是乡镇涌入的务工人员和陪读家长，是典型的“城乡结合部”社区。“日常走访中居民跟我们反映最多的就是收入来源少，又要照顾家庭，找工作难，生活压力大，给我触动很大，因此我想能不能通过社区领办增收项目，让这些居民在能照顾家庭的同时又可以增加收入。”社区党总支书记武传涛说。
居民需要啥，社区就干啥。因此选择什么样的项目非常关键，既要对就业群众技能水平不高、工作时间灵活、收益稳定，又要与社区资源条件相匹配、便于操作。在不断地摸索尝试后，最终选定了上手难度较低、可链接资源丰富的缝纫手工加工项目。考虑到居民照顾家庭的需要，工坊实行弹性管理，上下班时间按照接送孩子的时间灵活制定，社区还开办了幸福餐厅和社区托管，切实为居民照顾家庭和家门口就业提供了极大便利。
项目确定了，但是“阵地场所从哪里出、启动资金从哪里来、车间工人从哪里招”都是问题。
社区党总支发挥牵头统筹作用，协调物业服务企业对辖区小区一处闲置的沿街楼进行全面升级改造，建起了面积160余平方米、上下两层的工坊厂房，吸引沂水县天贸服装有限公司将加工环节布局到社区，签订共建协议，由企业负责提供机械设备、物料和订单，做好前期技术培训，社区负责联系组织周边闲置劳动力，线上依托居民微信群、智慧服务平台发布招聘公告，线下依托社区工作者、楼长单元长等入户广泛发动，资源整合、多方参与，推动社区创收、企业增效、居民就业，实现三方共建共享、互利共赢。目前已引入缝纫机器30台，招收居民工人24名。
建立健全社区党总支监督下的“专人管理、分工运营、合理分配”的运行管理机制，社区党总支牵头负责工坊的总体运营，下设管理主任专门负责，由有服装厂工作经验、缝纫技术精通、管理经验丰富的社区群众担任，在社区党组织的监督指导下，专注于吸纳社区失业人员就近就业，负责与合作企业洽谈订单项目及工坊的日常管理。就业居民通过产品加工按件计薪，社区作为企业和就业居民的沟通纽带，按产品批次抽取一定管理服务费用反哺社区，用于水电费开支、扩大再生产、社区运转经费等民生服务。
目前工坊已投入运营，预计年可接单7万余件，提供就业岗位30余个，带动就业居民月实现工资2000元以上，年增加社区公共收益4万余元，切实把工坊的红利转化为惠民的福利、社区发展的活力，为城市基层治理赋能增效。
下步，沂水县将以社区工坊为抓手，持续探索社区创富赋能基层治理的有效路径，以群众需求迫切的业态为社区经济发展重点，引导有条件的社区开展教育托管、订餐送餐等低偿服务，探索创办社区企业等经济实体，不断增强社区自我管理、自我服务、自我发展能力。
（来源：人民网客户端）
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