兼职人员的工资要发票还是列表，交税是如何交的？
兼职工资如何交税
兼职人员小A：我在一家单位做设计兼职,这个项目设计做完也就3000元，可以不用交个税的呀，可是实际到手才2560元，这是怎么回事呀？
税局：是因为公司给你报税的时候按劳务报酬计算的，而不是正常的工资薪金。个人所得税实行预扣预缴，劳务报酬到汇算清缴时会并入综合所得，适用综合税率表，如果汇算清缴时发现有差额时，会进行多退少补的！
兼职人员小A：那我要不要开票给公司呀？
税局：看看下面这个图你就明白了
什么是劳务报酬？
劳务报酬如何缴税？
劳务报酬是什么
劳务报酬所得是指个人从事设计，装潢，安装，制图，化验，测试，医疗，法律，会计，咨询，讲学，新闻，广播，翻译，审稿，书画，雕刻，影视，录音，录像，演出，表演，广告，展览，技术服务，介绍服务，代办服务以及其他劳务取得的所得。
劳务报酬与工资薪金的区别
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。
两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
劳务报酬的预扣预缴率
级数 | 预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率（%） | 速算扣除数 |
1 | 不超过20000元的 | 20 | 0 |
2 | 超过20000元至50000元的部分 | 30 | 2000 |
3 | 超过50000元的部分 | 40 | 7000 |
预扣预缴税额的计算
劳务报酬所得预扣预缴税款时，每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按百分之二十计算，余额便为应纳税所得额。
劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数
以上面为例计算如下：
预扣预缴税额=（3000-800）*0.2=440。所以当月到手工资就是2560元。
劳务报酬”次”和”月”的规定
劳务报酬所得属于一次性收入的,已取得该项目收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。
综合所得汇算清缴
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 预扣率（%） | 速算扣除数 |
1 | 不超过36000元的部分 | 3 | 0 |
2 | 超过36000元至144000元的部分 | 10 | 2520 |
3 | 超过144000元至300000元的部分 | 20 | 16920 |
4 | 超过300000元至420000元的部分 | 25 | 31920 |
5 | 超过420000元至660000元的部分 | 30 | 52920 |
6 | 超过660000元至960000元的部分 | 35 | 85920 |
7 | 超过960000元的部分 | 45 | 181920 |
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劳务报酬不缴税也要申报！
1.单位向个人支付劳务报酬所得每次不超过800元，需要申报个税吗？
这个点还是有很多粉丝朋友搞不明白，很多人觉得没有超过800，不交个税，到时候也不用申报了，这样就错了！劳务报酬没有超过800元也是需要缴纳个税的~
劳务报酬所得每次收入未超过800元的，由于计算预扣预缴时“劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算”，所以应预扣预缴个人所得税税额为0。
预扣预缴/代扣代缴/应缴税额为0，并不代表不需要申报，比如：某居民个人月工资4200，不考虑其他特殊情况，当月肯定不需要预扣预缴个人所得税，但是也需要申报。
新个税对居民个人取得工资薪金、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费按照汇总为综合所得。且办理年度综合所得汇算清缴时，应当依法计算劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得的收入额，并入年度综合所得计算应纳税款，税款多退少补。
也就是说，如果劳务报酬所得每次收入未超过800元，不申报必然会导致汇算清缴时综合所得的应纳所得额不准确，进而造成税款流失。
2.申报劳务报酬是含税还是不含税为基数？
自然人如何线上代开劳务发票
那有的小伙伴就会觉得，太麻烦了还要跑到税务局开票，有没有方便一点的操作啊？有的，现在线上就可以开票哦：
一、办理路径
进入电子税务局网站，登录>我要办税>发票使用>增值税普通发票代开。
二、发票查询
录入查询条件，点击【查询】，默认为增值税电子普通发票。
三、填写开票信息
1.点击【新增】，阅读完须知后，进入编辑界面。
2.选择发票类型为增值税电子普通发票，录入申请单据信息，包括劳务发生地、领取方式（默认电子发票领取）、付款方信息、收款方信息（接收短信号码、电子邮箱、地址等）。
3.录入货物或应税劳务、服务名称。点击【新增行】，点击空白行的“货物或应税劳务、服务名称”，在弹出商品选择框内勾选需要代开的商品，填写含税销售额。
4.选择印花税合同类型。初始默认为空，纳税人根据实际情况进行选择。
5.备注根据收款方填写相关信息自动生成，备注信息会打印在发票上。在备注下方，纳税人若需要特殊说明，在此项填写，此项说明不会打印在发票上。
另：①如果货劳明细超过8行，使用销货清单。
②货运服务代开。在选择商品时选择货运服务的商品，点击【确定】> 录入起运地、到达地、车船信息 > 点击保存。
③建筑服务代开。在选择商品时选择建筑服务的商品，点击【确定】 > 录入建筑服务发生地信息 > 点击【保存】申请单。
④ 温馨提示：请注意劳务和居民日常服务—生活服务的区别，并根据实际进行选择。居民日常服务— 生活服务 指主要为满足居民个人及其家庭日常生活需求提供的服务，包括市容市政管理、家政、婚庆、养老、按摩、桑拿、氧吧、足疗、沐浴、洗染、摄影扩印等服务。
6.提交申请单。
四、开具发票
完成缴款后，当申请单状态为【已扣税款】时，点击【开具发票】，提示“发票开具成功”同时状态变更为“发票未打”。待状态更新为“打印成功”，即电子发票开具成功。
五、开具完税证明
点击【打印完税证明】，弹出缴款信息，显示完税证明。
兼职工资能不能按工资薪金申报？
举个例子，假如小A白天有正式工作，然后周末因为爱好会去咖啡店里打工，双方约定每周末小A都过去帮忙，咖啡店会按月发报酬给小A。小A和咖啡店之间有口头约定或者签订了非全日制勇敢劳动合同。
《劳动合同法》规定：
非全日制用工的用工时间每天不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过上述标准的，用人单位应当依法与劳动者建议正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同。
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
我们可以理解一下，非全日制用工双方是可以订立口头协议的，这样实质上小A和咖啡店之间是有一个劳动关系在的。
如果是存在劳动关系的话，这个时候咖啡店就可以按“工资薪金”申报小A我的兼职工资啦。其实小A觉得大家只要把公司和人员之间的关系确认下来，判断好了自然而然就不会搞错了。还有就是几个地方都有工资薪金申报的一定要记得做个人所得汇算清缴哦~
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