——要提高人口整体素质,以人口高质量发展支撑东北全面振兴。
——大力发展基础教育,加大对东北高校办学支持力度,提升全民特别是年轻人受教育水平,提高人口素质。优化创新产业环境,加强人力资源开发利用,加大人才振兴的政策支持力度,打造更多创业创新平台,支持东北留住人才、引进人才。
人才兴则国兴。
实现龙江高质量发展、可持续振兴,关键在于人才振兴。
近年来,黑龙江省深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,认真落实习近平总书记对黑龙江重要讲话重要指示精神,坚持人才引领发展战略地位,部署实施人才振兴计划,加快构建更具吸引力和竞争力的人才政策体系,积极营造识才爱才敬才用才良好环境,推动龙江人才工作开创新局面、取得新成效。
政策红利不断释放,产业与青年人才持续聚集,黑龙江高校毕业生留省、来省就业人数创5年来最好水平……“尔滨热”应运而生,更多人将目光投向黑龙江,形成了“才聚最北方、建功黑龙江”的火热场景。
破除藩篱
龙江引才出台“新举措”
2023年度黑龙江人才周中国农业大学专场招聘会现场。图片由省委组织部提供
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不断进取
龙江人才释放“新能量”
深哈产业园
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搭建平台
全力打造人才发展“新高地”
“小卫星班”学生参与小卫星创新设计项目。图片由哈尔滨工业大学航天学院提供
“微纳双星”搭载长征六号丙运载火箭在太原卫星发射中心点火升空。图片由哈工大卫星技术研究所提供
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用心用情
打造暖心服务“新模式”
黑龙江省人才公寓阅览室
黑龙江省人才公寓一楼接待人员
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记者手记
一场“千里马”与“伯乐”的双向奔赴
《新时代龙江人才振兴60条》出台2年多时间,全省人才资源总量增加26万余人,全省高校高级职称人才由净流出转为净流入,高校毕业生留省、来省就业人数创5年来最好水平,引进高端人才数量呈现跨越式增长,引才质量和引才效果均实现历史性突破。在此次采访前,这些优异的数据令记者震撼,也很好奇:这是怎么做到的?
在采访的过程中,哈尔滨理工大学蔡蔚教授讲述了《新时代龙江人才振兴60条》如何一步步落地,由资金支持、团队建设、细节跟进直至形成敬才爱才之风。黑龙江作为吸纳人才的“伯乐”,积极地“张开臂膀”,向人才提供了可以大展身手的广阔天地。
环境好,则人才聚、事业兴。怎样吸引来人才、留得住人才?
在黑龙江省人才公寓采访时,记者产生了一种强烈感受:留人关键是要留心,留心要靠“走心”的服务,用心满足人才各类需求。在留住人才上,黑龙江省打造了暖心感人、拴心留人的人才环境。人才政策聚焦提高人才服务质量,以更优服务让各类人才在龙江安心、安身、安业。
栽下梧桐树,凤凰自然来。正是这种用心、用情、用力的引才留才措施,全省引进高端人才数量呈现跨越式增长,引才质量和引才效果均实现历史性突破,龙江吸引集聚人才的能力显著增强,人才集聚回流的态势持续向好。
采访接近尾声,记者心中的疑问随之而解,正是这样一场“千里马”与“伯乐”的双向奔赴,快速形成了人才争相涌现的火热场景。
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黑龙江认真落实习近平总书记对黑龙江重要讲话重要指示精神,坚持人才引领发展战略地位,聚焦维护国家“五大安全”、建好建强“三基地一屏障一高地”重大使命任务和推动龙江经济社会发展,部署实施人才振兴计划,出台《新时代龙江人才振兴60条》,加快构建更具吸引力和竞争力的人才政策体系,积极营造识才爱才敬才用才良好环境,推动龙江人才工作开创新局面、取得新成效。《新时代龙江人才振兴60条》实施以来,龙江吸引集聚人才的能力显著增强,截至2023年底,全省人才资源总量增加26万余人,全国重点实验室建设数量实现倍增,高新技术企业和专精特新企业数量同比均增长22%以上,农业科技进步贡献率达到70.3%,全省高校高级职称人才由净流出转为净流入,高校毕业生留省、来省就业人数创5年来最好水平,引进高端人才数量呈现跨越式增长,引才质量和引才效果均实现历史性突破。广大人才创新创造活力得到充分激发,2022年以来,全省发明专利拥有量增幅40.9%,每万人口高价值发明专利拥有量增幅44.5%;世界知识产权组织发布的《2023年全球创新指数》报告显示,哈尔滨跃居全球科技集群百强榜第53位,较2021年递进22位,位居东北地区第一,发展新质生产力、推进中国式现代化龙江实践的人才“底座”愈发坚实。
来源:黑龙江日报
编辑|许妍玉 高 婕
审核|张 琪
监制|孙 巍
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