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为贯彻落实好上级有关要求，9月14日，绿色草原牧场有限公司召开党建引领基层治理能力提升交流报告会，牧场党委副书记、工会主席、武装部部长崔海英出席会议并讲话，各党支部书记、副书记及各部办负责人参加会议。
会议首先传达学习党的二十届三中全会精神，随后对上级组织的赴浙江考察学习“千万工程”、“枫桥经验”及“绿水青山就是金山银山”理论的相关精神进行传达，并对党建工作、深化能力作风建设、党纪学习教育等相关工作进行安排部署。
会议强调，要以发展思维贯彻战略部署，各基层党支部要把党建引领作为谋划发展的“指南针”，促进党建工作与企业发展高度融合，使党建的优势、资源、活力转化为企业发展的长板、底板、新板。推动党建理念由传统向现代转变、方式由封闭向开放转变、手段由多元向融合转变，使数字党建、网络党建与传统党建深度融合，实现以创新党建载体提升基层组织政治引领、党员干部先锋引领、优秀人才智力引领的能力水平，形成党建引领推动牧场全面发展的生动局面。
会议要求，一要敢想、敢干、敢担当。党员干部要勇于面对风险挑战，主动扛起肩上的“军令状”，不计较个人得失，带头发挥好党员干部的先锋模范作用，善于发挥主观能动性，以迎难而上的闯劲和拼劲开展工作；二要求新、求变、求发展。党员干部面对新情况新问题新阶段新挑战，要敢于打破常规，积极应变开新局，适应变化和挑战，主动创新，以勇于求新求变的果敢姿态，铆足干劲、快马加鞭，紧盯全年目标任务，全面开创牧场高质量发展新局面；三要注重关键，关键在人、关键在干、关键在实。要培养牧场各级党组织和党员干部干事创业的能力与热情，激发党员干部主角意识，变“要我干”为“我要干”、变“党员干”为“全体干”，破解发展过程中“人、治、物、效”等难题，把此次学习“千万工程”经验转化为提高党建引领能力和推动牧场发展动力。
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编辑|许妍玉 高 婕
审核|张 琪
监制|孙 巍
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